请问六个月的订单合同签完后需要多久才能办下来？-法师兄

请问六个月的订单合同签完后需要多久才能办下来？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-15 06:40:07 380 人看过

根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此,如果用人单位与劳动者约定6个月的试用期,那么劳动合同至少需要签订3年。

如果用人单位与劳动者约定6个月的试用期，那么劳动合同至少需要签订3年。

法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

如果试用期为 6 个月，那么劳动合同需要签多少年？

根据我国《劳动合同法》第十九条规定，试用期最长不得超过六个月。如果试用期为六个月，那么劳动合同需要签的年限为：

1. 试用期为六个月，则劳动合同期限为试用期结束时起算，即12个月。

2. 试用期满后，劳动合同期限为12个月。

综上，试用期为6个月时，劳动合同需要签12年。

劳动合同期限不同,试用期的时间限制也不同。根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此,如果用人单位与劳动者约定6个月的试用期,那么劳动合同至少需要签订3年。试用期为6个月时,劳动合同需要签12年。

《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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