更新时间:2021.11.02
退休人员再就业不能签订劳动合同,应当签订劳务合同。用人单位与企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,签订劳务合同。
退休人员再就业个税起征点:退休人员再就业个税起征点为每月5000元。退休人员再任职取得的收入,是需要按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。国家统一规定,发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费,免征个人所得税
目前规定的退休年龄是男性年满六十周岁,女性年满五十周岁,同时还需要连续工龄满十年。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的职工可以依法提前退休。
自己缴纳了灵活就业社保医保,不会影响正在领取的失业补助金。 医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规,在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。 医保具有“低水平,广覆盖”的特点,缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准,广泛覆
不包括。按比例安排就业的残疾职工,是指符合法定的就业年龄,并与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、各种用工期限的残疾人,不包括离退休返聘人员。 因此,用人单位聘用、留用已办理离退休手续的人员(包括留用本单位或聘用外单位的离退休人员),
灵活就业人员自己缴纳社保和企业在职职工交的社保有区别吗?为什么?我们都知道灵活就业人员可以自己选择来缴纳自己的个人社保,当然缴纳的个人社保,也是属于职工养老保险的范畴,实际上和企业在职职工是完全相同的一种社保,并且作为灵活就业人员来讲,是可
退休时养老保险未缴满15年,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。国家建立基本养老金正常调整机制,根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基
企业职工养老保险和灵活就业养老保险一样。 只要养老保险缴费条件相同,养老金是一样的,不管是灵活就业参保还是企业参保,因为养老金计算方法是一样的。养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解
如果退休人员在退休前依法与用人单位签订竞业限制协议的,会有竞业限制。竞业限制期间退休人员不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
根据我国有关法律规定,目前规定了事业单位、党政机关、基层干部等干部工作人员,男性在年满六十周岁,女性年满五十五周岁的,且之前参加了革命工作期限满十年的,可以办理退休。在国有企业、群众团体等工作的工人,男性年满六十周岁,女性年满五十周岁的,且