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如何写劳动仲裁的申诉书

更新时间:2022.03.16

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行动指南
1、申请仲裁的案件必须是劳动争议案件,而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。 2、提出仲裁申请的,必须是该劳动争议的当事人。 3、申请仲裁的劳动争议必须有明确的被申诉人和争议事实,有请求仲裁的具体要求和理由。 4、必须在法定申诉时效期间向仲裁委员会提交书面申请书,并按照被申诉人数提交副本。
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    一般来看劳动仲裁调解书首先应当写明双方当事人的姓名等具体身份信息;其次,写明调解的具体事项以及其他要求;写明相关的赔偿要求以及双方享有的权利与义务;最后,双方当事人签字并写明时间。

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    劳动仲裁申请请求事项应当包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、仲裁请求以及事实、理由等。

    2020.04.17 260
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    1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合

    2020.12.04 121
专业问答
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    2022-03-15 15,340
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    劳动仲裁申请书:申请人:————性别:——年龄:————住址:——————被申请人:——————公司法定代表人:————地址:——————申请要求: 1.裁决被申请人支付申诉人工资————元。 2.被

    2022-08-20 15,340
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    2023-03-08 15,340
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    劳动仲裁不存在申诉的情形,如果劳动者对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。符合起诉条件的,法院应当在七日内立案,并通知当事人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第

    2022-06-06 15,340
法律短视频
  • 被辞退如何申请劳动仲裁 00:55
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    被辞退申请劳动仲裁的流程如下:1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请;3、仲裁委在五日内决定是否受理;4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

    4,554 2022.05.11
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    申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定

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