劳动争议调解的期限是多久？-调解问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、劳动争议调解期限能两种：一种是当事人申请调解的期限；另一种是调解委员会受理和调解的期限。 2、规定调解期限是为了保证劳动争议得到及时处理，避免久拖不决。 3、根据劳动法的相关规定，劳动争议调解期限，一般是30天。 4、调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束；到期未结束时，视为调解不成。企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》规定：当事人申请调解，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。

相关专题推荐: 劳动争议调解过后多久开庭

律师普法

什么是劳动争议调解期限怎样确定劳动争议的调解期限
劳动争议的调解期限，是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限的确定有两种：一种是当事人申请调解的期限;另一种是调解委员会受理和调解的期限。

2020.05.04 165
劳动仲裁调解期限是多久，劳动仲裁调解期间期限
劳动仲裁调解期一般为15天，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

2020.10.06 258
怎样确定劳动争议的调解期限
劳动争议的调解期限，是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限的确定有两种：一种是当事人申请调解的期限;另一种是调解委员会受理和调解的期限。

2020.05.21 110

专业问答

劳动争议调解的调解期限是多久
劳动争议调解的程序：一、申请调解。发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。二、受理调解申请。调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3个工作日内作出是否受理

2022-04-18 15,340
劳动争议调解的期限是多久
调解劳动争议的期限一般是十五日。如果调解成功的，应制作调解协议书，并由双方当事人签名、调解员签名并加盖调解组织的印章；如果在劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，则当事人可以依法

2022-06-12 15,340
调解劳动争议的期限是多久
调解劳动争议的期限为自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日。《劳动争议调解仲裁法》第十四条：经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织

2022-11-29 15,340
劳动争议调解期限是多久
劳动争议调解期为十五日，收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。一方当事人在协议约定期限内未履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。在作出裁决之前，仲裁庭应先进行调解

2021-11-09 15,340

法律短视频

01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,505 2022.10.03
01:15
劳动合同争议解决方式有哪些
劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉

1,386 2022.04.17
01:05
缓刑考验期的期限是多久
缓刑考验期的期限需视情况而定： 1、拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月； 2、有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年缓刑考验期限； 3、缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。缓刑考验期限内必

305 2023.04.20

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐