劳动者工资的构成有哪些-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

工资总额由六个部分组成： 1、计时工资。 2、计件工资。 3、奖金。 4、津贴和补贴。 5、加班加点工资。 6、特殊情况下支付的工资。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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虚报劳动者工资构成什么罪
虚报工人工资的，一般是涉嫌职务侵占罪。利用职务上的便利，虚报工资将本单位财物非法占为己有，数额较大的，涉嫌职务侵占罪，依法追究其刑事责任。对侵占的合法财产，应当及时返还。

2020.09.08 373
劳动者的工资总额包括哪些
劳动者的工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。

2020.01.27 197
劳动者申请双倍工资的方式有哪些
劳动者可以通过以下方式请求支付双倍工资： 1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解； 3.不愿调解、调解不成

2020.09.04 82

专业问答

劳动者的全额工资和劳动者的全额工资是什么意思，劳动者权利有哪些
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与

2022-03-18 15,340
劳动者和职工在哪些情况下构成工伤?
1、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患上职业病的；或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通

2023-05-02 15,340
哪些劳动者的工资不属于工资
劳动者收入不属于工资的，有：根据《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，劳动者以下劳动收入不属于工资范围：（一）单位向劳动者支付的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生

2021-11-17 15,340
克扣工资的方式有哪些, 克扣劳动者的工资, 克扣劳动者的工资怎么办
用人单位克扣劳动者工资的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。优点：方式简单；缺点：各地执

2022-02-26 15,340

法律短视频

00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

2,690 2022.04.17
01:22
不当得利的构成要件有哪些
不当得利，指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的事实。其中取得不当利益的人叫受益人，财产受到损失的人叫受害人。因不当得利没有合法根据，虽属既成事实亦不受法律保护，受益人取得的不当利益应当返还给受害人。不当得利制度旨在调整欠缺法律依据

20,226 2022.04.15
01:04
冒名顶替罪的构成要件有哪些
冒名顶替罪的构成要件有以下四点： 1、客体要件，冒名顶替罪侵犯的客体是社会正常管理秩序，侵犯对象是他人接受的教育，工作、待遇的权利； 2、客观要件，客观方面是行为人通过假冒他人的姓名，冒领录取通知书、伪造档案、户籍等替他人或窃取他人的利益，

344 2023.03.29

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