员工入职后出现工资不够怎么办-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

首先要与公司进行交涉，指出问题，要求补足待遇。如果公司坚持降低待遇，你可以查找和公司签订的劳动合同相应条款或当时公司招聘时的意向等证据，可以向劳动仲裁部门要求进行仲裁，或向劳动局监察部门投诉。如果没有证据，你可以考虑是否还在此公司工作。

律师普法

员工离职后入职资料怎么处理
员工入职时会提供身份证明、学历证明、户口本、取得的技能证书等重要信息。

2020.12.12 748
入股人员辞职后工资怎么发放？
股东辞职的，只是辞去在公司的职务，其股东身份及所持有的股权不受影响。如果股东愿意退出股份，可以将股权转让给其他股东或者经其他股东过半数同意后将股权转让给股东之外的人。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日

2020.02.29 129
入职不够一个月发多少工资
入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资，即： 1.如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。 2.如果实施计时工资的，计算方法为，月工资标准除以21.75天乘实际工作天数。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员

2020.04.07 120

专业问答

员工入职当月买不了，出现怎么办？
用人单位应当承担工伤保险责任。中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内

2022-10-16 15,340
新入职员工月工资不够扣押金吗？
《劳动合同法》第九条明文规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”不管是否已经签订书面劳动合同，公司均不得以任何名义收取

2022-11-10 15,340
工厂入职员工工资不给怎么办？工资怎么拿？
依据我国相关法律的规定，工厂的老板拖欠员工工资逃跑的，是属于恶意拖欠工资的行为，员工是可以向公安机关报案追讨工资的。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等

2022-07-10 15,340
入职后不和员工签怎么办？
入职后公司不和员工签劳动合同怎么办不签订劳动合同的情形主要有两种：(1)存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同；(2)劳动合同到期后，用人单位故意不及时续订劳动合同。用人单位自用工之日起超过

2022-10-21 15,340

法律短视频

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

782 2022.11.21
00:51
员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

4,656 2022.04.17
00:54
离职不给结清工资怎么办
离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未

4,800 2022.05.11