入职后觉得工资低怎么办？求-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

入职后觉得工资低了就可以直接与用人单位进行协商，只要工资不低于当地平均工资的百分之八十，那么用人单位是没有存在违反法律所规定的情形，如果确实协商不好，就可以直接向法院起诉解决。

律师普法

入职后感觉工资要低了可以提吗
公司的招聘成本，就是你谈判时的筹码所在。谈判时，直接给出你的方案，而非做出请求。退而求其次，寻求达成涨薪的标准与预期。

2020.02.13 79
入职多久离职有工资，离职得不到工资该怎么办
1、在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。 2、用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规

2020.03.14 86
入职三天，觉得不太合适，辞职好吗怎么说
入职三天就想辞职要提前三天书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。

2020.09.21 394

专业问答

你觉得最低工资是到手工资吗？
不是，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月

2021-10-24 15,340
怎么写感觉工资低
那辞职的理由就写由于个人原因或者另有发展等等都是可以的；一、辞职应当在一个月之内用书面的形式通知用人单位即可；二、如果是在试用期期间，提前三天通知用人单位解除劳动关系即可。

2022-10-31 15,340
觉得老板少发工资怎么办
1、建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2、可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳

2022-11-20 15,340
标准谁定的？觉得低了怎么办？
拆迁补偿标准省政府定的，觉得低了，可以打官司解决

2022-10-25 15,340

法律短视频

00:59
进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

733 2022.11.21
00:54
离职不给结清工资怎么办
离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未

4,735 2022.05.11
00:46
入职不签合同怎么办
入职后用人单位不签劳动合同的行为，属于违反劳动法的行为，这种行为会损害到劳动者的合法权益。如果入职已满一个月，但是不满一年的，应当支付劳动者双倍的工资。而如果劳动者已经入职满一年的，则视为与公司签订了不定期的劳动合同。以上的法律规定，能够对

2,322 2022.04.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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