工伤致人死亡怎么处理？-工伤死亡问题在线咨询-法师兄

行动指南

聚众斗殴致人死亡视情节定罪，情节严重的判10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。根据《刑法》第二百九十二条：聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑： (一)屡次聚众打斗的。 (二)聚众打斗人数多，社会作用卑劣的。 (三)在公同场所大概者接通要讲聚众打斗，形成社会次序严沉纷乱的。 (四)持械聚众打斗的。

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律师普法

过失伤人致死怎么处理
过失伤人致死亡是会构成犯罪的，以过失伤人致死亡罪论处，公安机关应当依法追究刑事责任。依据刑法规定，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。

2020.12.16 229
职工工伤死亡怎样处理
员工发生工伤去世，用人单位应立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。确认属于工伤事故后，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2020.02.22 105
怎么处理正当防卫致人死亡
对于正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。如果不属于上述暴力犯罪而采取防卫行为致人死亡的，属于明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任

2022.11.07 107

专业问答

过失伤人致死怎么处理，伤人死亡赔偿问题
过失伤人致死我国刑法上通常称为过失致人死亡，对于这种行为，要分情况对待。因为我们通常所说的过失，与我国刑法上规定的过失有不同的理解。刑法上的过失包括：即应当预见自己的行为可能发生他人死亡的危害结果，因

2022-07-07 15,340
在工地上吵架致一人死亡造成伤亡怎么处理
根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但雇员因个人行为致死的，如果雇主有过错的，也应承担相应的赔偿责任。结合有关工伤保险规定，在工作时间和工作岗位，职工突发疾病死亡或者

2022-10-19 15,340
驾驶人死亡致二人以上伤亡会怎么处理？
连续两次交通事故致人死亡，涉嫌交通肇事罪，应当判处三年以下有期徒刑，如果两次发生交通事故，应当酌情从重处罚。

2022-10-16 15,340
怎么处理绑架致人死亡
1、在绑架中杀害被绑架人的，符合独立的故意杀人罪的犯罪构成，虽然在理论上应以数罪论处，但是由于在绑架中常常伴随着被害人死亡的后果发生，而且刑法对绑架罪规定的法定刑高于故意杀人罪。这样将故意杀人作为绑架

2023-05-14 15,340

法律短视频

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非法拘禁致人死亡怎么判
非法拘禁致人死亡，一般判处十年以上有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，非法拘禁罪是指，故意非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的行为。非法拘禁罪一般判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。如果非法拘禁的行

432 2022.06.06
01:11
什么是过失致人死亡
过失致人死亡罪，在刑法的定义指的是因普通过失导致受害人死亡的行为；过失致人死亡罪必然是因为行为人过失导致的，即应该预判到自己的行为可能导致他人死亡的，却因为行为人大意而未预见的，或者已经预见却自信可以避免的，最终导致发生他人死亡的危害结果。

2,048 2022.04.15
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醉驾造成人员死亡怎么处理
醉驾造成人员死亡，肇事者将面临以下责任： 1、醉酒驾驶机动车车辆的，将会被吊销驾照，并且五年内不得重新考取驾照。如果是醉酒驾驶营运车辆的，那么是十年内不得重新获取驾照，且终身不得驾驶营运车辆； 2、醉驾致人死亡的，有可能构成交通肇事罪，对应

1,834 2022.05.11