公司诽谤员工该怎么处理-员工投诉处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

因为我国刑法规定了诽谤罪，所以在遇到这种情况的时候可以追究员工的刑事责任。当然，可能情节不严重的不会构成诽谤罪，所以公司可以找员工协商，找出最好的解决办法，如果员工不配合的话，可以找律师或者直接起诉。

律师普法

公司诽谤员工怎么办？
按照《刑法》规定，损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。商业信誉，是指社会公众对某一经营者的经济能力

2020.03.07 289
员工恶意诽谤公司
如果员工恶意的损坏公司的信誉造成公司声誉以及信誉受损并且构成了严重且不能挽回的后果，公司可以对员工进行起诉，即使是员工离职后诽谤原公司也要追究法律责任，严重的还会被处以两年以下的有期徒刑和拘役。

2020.11.23 339
员工诽谤公司寻衅滋事应该怎么办
员工诽谤公司寻衅滋事可以依法追究其刑事责任。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

2020.11.04 78

专业问答

如何处理公司诽谤员工
按照《刑法》规定，损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。商业

2023-03-19 15,340
怎么处理被调离公司诽谤的员工
公司可以对诽谤员工进行起诉，追究其责任，如果对方的诽谤行为构成犯罪的，可以追究其刑事责任。如果诽谤行为损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的将构成损害商业信誉、商品声誉罪

2022-11-07 15,340
员工诽谤公司怎么处理，该员工将受到怎样的法律责任
在这里做出来一个简单的解答。公司可以立即要求员工停止侵害,如果给造成损失,还可以要求赔偿损失。如果网络提供商不删除帖子,可以要求网络提供商承担连带责任。

2022-07-16 15,340
公司对员工诽谤如何处罚
1、行为：损害商业信誉、商品声誉罪的行为是捏造，并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉。这里的捏造，是指凭空编造、散布，是指以各种方式在公众中宣传、扩散其捏造的虚假事实。 2、客体：损害商业信誉

2022-07-16 15,340

法律短视频

01:30
诽谤他人怎么样处罚
如果诽谤他人情节严重达到一定程度的危害，会构成诽谤罪，人民法院会依据刑法条例，作以下判决： 1、犯诽谤他人罪，会处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者犯罪人剥夺政治权利。 2、犯诽谤他人罪的，如有严重危害到社会安全秩序和国家的利益除外的，不依

1,153 2022.04.15
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造谣诽谤罪怎么处罚
刑法没有规定造谣诽谤罪，造谣诽谤他人的，涉嫌编造、故意传播虚假信息罪和诽谤罪，两罪的具体处罚如下： 1、编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩

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员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

2,854 2023.02.22

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