机关人员工作累死算工伤吗-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

职员如果累死不一定算工伤，职员是在工作时间、工作场所累死，那么有被认定为是工伤的可能。对于死者的亲属来说，若是怀疑职员是因为工作的原因才累死的，可以在职员死亡后的一年内提出工伤认定的请求。

律师普法

公司拔河运动累死员工算工伤吗
公司拔河累死员工是算工伤的，属于在工作时间内，参加由公司组织的活动受伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保

2020.05.08 75
机关工作人员退休金计算方法
1、基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。 2、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。 3、其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指

2020.02.11 890
下班途中工作人员意外死亡算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可以被认定为工伤。也就是说，需要同时满足以下三个条件，才能算工伤： 1、需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”。 2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通

2020.01.08 157

专业问答

由于工作劳累，猝死家中，可以算工伤吗？
认定为工伤的难度很大，因为你不能证明系工作原因导致的死亡。

2023-06-09 15,340
工作期间受伤人员死亡是否算工伤
工作期间受伤或死亡一般属于工伤。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。需要注意的是如果不是劳动关系，

2022-03-28 15,340
机关工作人员退休金计算方法
1、基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。 2、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。 3、其中，本人平均缴费工资指数=(视

2021-12-15 15,340
给短期工作累计受伤算工伤吗
如果劳动者所提供的劳务仅为短期的、暂时的劳动，且不受用人单位的管理和监督；与用人单位之间未形成事实劳动关系，那么在其劳动过程中受到伤害的，不应认定为工伤。其所受伤害可以通过民事法律规定要求救济。

2022-05-16 15,340

法律短视频

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

1,598 2022.04.17
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

2,544 2022.05.11
01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

1,737 2022.05.11