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伪造劳动合同能报销社保吗?

更新时间:2022.06.20

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行动指南
单位使用伪造的劳动合同,给员工补缴社保,属于违法行为,要追究单位负责人的法律责任。使用违法手段,提交虚假材料,骗取社会保险待遇被发现后,由社会保险行政部门要求退回社会保险金,并处以罚款。
律师普法
  • 伪造劳动关系补缴社保
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    用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止

    2020.08.05 163
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    2020.07.21 173
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    老板伪造劳动合同案

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    2020.08.14 241
专业问答
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法律短视频
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    如何起诉公司伪造劳动合同

    起诉公司伪造劳动合同的,一般有以下的六个步骤,具体如下: 1、起诉方需要撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本; 2、起诉状准备好后,起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件,符合条件的,会发放立案通知书

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    社保停了生育险不能报销了。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;已办理参保备案,并在当地生育;以及符合当地人社局要求的其他条件。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费

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