工伤保险的赔偿责任-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果劳动者在工作期间发生了工伤意外情况，用人单位就需要承担工伤保险赔偿责任的。当劳动者入职了新的用人单位后，用人单位也是需要及时的为劳动者缴纳社会保险的，那么在如果在工作期间劳动者发生了任何的工伤意外事故，也是可以通过工伤保险来索要相应的赔偿费用的。

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工伤保险也是按责任划分赔偿吗
按《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，工伤保险实行无过错责任保险，不因员工本身有过错影响工伤保险待遇。只要是因工伤发生的《社会保险法》第三十八条所规定的费用，就可以按照国家规定从工伤保险基金中支付。

2020.02.05 123
公众责任险保险范围伤残赔偿
公众责任险人伤后，可以要求保险公司赔偿必要且合理的相关费用，包括医疗费用，误工费用，护理费用，住院伙食补助费用，必要的营养费用等，如果导致受害人残疾，则还可以要求赔偿残疾赔偿金，残疾辅助器具费，康复费，护理费，后续治疗费等，如果导致受害人死

2020.11.05 828
单位该如何负担工伤保险赔偿责任
职工受伤后，单位应当承担工伤保险责任。根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位应当按照本条例的规定参加工伤保险而不参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加工伤保险，并缴纳工伤保险费，自欠缴之日起按日收取万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，

2022.04.14 362

专业问答

工伤保险区分责任工伤保险中的赔偿责任与赔偿原则是什么，怎么区分
工伤保险不区分责任。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，我国工伤保险执行无过错责任保险，劳动者不因本身过错，影响工伤保险待遇。但职工因本身过错造成工伤事故的，用人单位可以按照《安全生产法》和国

2022-01-26 15,340
工伤保险无过错责任赔偿的条款
工伤保险待遇的无过错责任原则是，无论用人单位是否有过错，无论用人单位是否有工伤保险待遇。《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者职业病，被认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，劳

2022-01-01 15,340
工伤赔偿、交通事故伤害赔偿、工伤保险一般责任险金
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳

2022-04-25 15,340
工伤保险有哪些责任赔偿条例
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工及其亲属依法应享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由

2021-11-18 15,340

法律短视频

00:51
人员受伤保险如何赔偿
人员受伤保险的赔偿如下：交通事故出现人员伤亡，赔偿的顺序是先由交强险进行赔偿，超出交强险赔偿限额后再有三者险继续赔偿。购买了三者险100万和不计免赔，保险公司最高赔偿100万。需要注意的就是：如果100万保额三者险还不够赔偿，那么剩余赔偿金

1,411 2022.05.11
01:42
责任认定书一出来保险公司就要赔偿吗
不一定。首先，赔偿分为车辆赔偿和对第三方的赔偿。针对车辆，责任认定书出来之后，车主应将车辆送修。车辆送修过程中，如果车主已经购买相应保险，维修厂一般可以凭借保单直接与保险公司联系，由保险公司支付维修费。对第三方的赔偿，例如因为事故造成他人受

2,778 2022.04.15
01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

1,751 2022.05.11

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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