您的位置:法师兄 > 法律常识 > 劳动纠纷法律常识

员工的病假工资应如何计算?

更新时间:2022.06.20

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
病假工资(计算基数/ 21、75)×计算系数×病假天数。根据我国的劳动法的有关规定,在劳动者请病假的时候,有的情况下也是需要支付给劳动者一定的劳动报酬的,一般是支付劳动者基本工资的一部分作为支付给劳动者请病假期间的工资。
律师普法
专业问答
  • 退休人员休病假工资怎么计算呢?病假工资应如何

    根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。

    2022-08-09 15,340
  • 病假工资哪些算?社工病假工资如何计算的,

    病假工资是有标准的医疗期间在6个月之内本企业工龄不满2年者病假工资为本人工资60%已满2年不满4年者为本人工资70%已满4年不满6年者为本人工资80%已满6年不满8年者为本人工资90%已满8年及8年以

    2022-08-19 15,340
  • 计算薪资是发现有员工请病假了,有病假的工资如何计算?

    、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整

    2022-08-19 15,340
  • 最新病假工资计算办法如何计算病假工资

    最新病假工资如何计算方法是根据国家《劳动法》的规定,病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放

    2022-08-09 15,340
法律短视频
  • 职工请病假工资怎么算 01:06
    职工请病假工资怎么算

    职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,

    7,466 2022.05.11
  • 1天病假扣工资怎么算 01:43
    1天病假扣工资怎么算

    请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人

    2,767 2022.04.17
  • 党员的党龄如何计算 01:19
    党员的党龄如何计算

    党员党龄计算方法具体如下: 党员的党龄,从预备期满转为正式党员之日算起。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。 预备党员的权利,除了没有表决权、选举权和被选举权以外,也同正式党员一样。预备

    8,916 2022.04.12
员工的病假工资应如何计算?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?