劳动合同没写明薪酬纠纷怎么办-调解通知问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动法规定，对劳动合同未写明薪酬，参考该公司同等岗位员工的薪水，当然职工有权可以和单位重新协商，但对于约定工资不明，确实没有法律规定说是不合法的 2，只要公司是按时发你工资的，而且确实和周围人的工资差不多的，总工资也不低于当地最低工资标准的，你想投诉该企业也比较难的，但为了你的保障权益，建议平时多收集自己在该单位工作的证明以防有一天公司不给你工资等情况出现

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律师普法

薪酬合同纠纷如何办
针对合同纠纷，解决问题可以通过以下方式进行： 1、协商解决； 2、通过第三者调解解决; 3、申请仲裁：不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼途径解

2021.03.01 71
国企劳动合同薪酬没写是否是合法行为
国企劳动合同薪酬没写，是不合法的。劳动法必备条款中包含劳动报酬。

2020.07.18 146
劳动合同内没有明确说明薪酬待遇是否违法?
违法，违反了《劳动合同法》相关规定，劳动合同应当写明劳动报酬，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有

2020.05.17 212

专业问答

2022年劳动合同没写明薪酬如何维权
劳动合同没写明薪酬的，根据《劳动合同法》第十八条：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定

2023-03-14 15,340
签订合同时劳动报酬没写明该怎么办？
根据《劳动合同法》第十一条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同

2023-10-12 15,340
劳动合同怎么签(薪酬)
劳动合同甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)

2022-03-14 15,340
劳动合同法薪酬如何写的
劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位

2023-10-16 15,340

法律短视频

00:57
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

2,019 2022.04.17
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,457 2022.04.17
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保险合同纠纷答辩状怎么写
保险合同纠纷答辩状的内容包括： 1、答辩人和法定代表人的姓名和住所。 2、答辩意见，答辩意见又包括了三点，即：被告应当对原告实际发生的损失，足额予以赔付；关于本案中应当赔付的各项损失；被告的拒赔理由不成立。 3、法律依据，根据《中华人民共和

1,342 2022.04.17