工资单位克扣怎么办？-克扣工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、可以向劳动监察部门申诉，但行政执法权是由行政机关在调查核实情况下、在法律限度内自由裁量行使的。 2、因此，你申请不等于行政机关必定要按你的意思处理。 3、如果行政机关没有依据法律、法规的规定处理，是不作为行为，你可以提起行政诉讼，促使行政机关履行行政职责。简单、直白地说，就是你无权命令劳动监察部门完全按照你的意思处理问题。

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律师普法

用人单位克扣工资怎么办克扣工资有什么后果
根据法律规定，用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为，劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或到劳动仲裁部门申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。

2020.11.01 141
单位能不能克扣工资
用人单位是不能随意克扣员工工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

2020.01.16 95
小单位私自克扣工资怎么告
小单位私自克扣工资可以到劳动行政部门进行投诉。

2020.03.28 102

专业问答

单位克扣工资怎么办？
公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下：一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能随意下降因此在签订劳动合同后，用人

2022-03-30 15,340
单位克扣工资怎么办
用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复

2022-03-15 15,340
单位被克扣工资怎么办
根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时全额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未全额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，要求用人单位全额支付劳动报

2021-12-11 15,340
单位克扣工资应怎么办
1、用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 2、拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 3、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支

2022-11-16 15,340

法律短视频

00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办
如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是

1,868 2022.04.17
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单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

9,273 2022.05.11
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单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

7,108 2022.05.11

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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