事业单位辞退工人的流程是怎样的？-损坏赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

事业单位辞退工作人员工作流程是制作书面的解除劳动合同通知书，然后提前30天送达给劳动者，然后将这个解除劳动合同的事由再告知工会，最后就是为劳动者办理相关的离职手续。包括社会保险的转移等。

律师普法

员工被辞退的流程是怎样的？
公司辞退员工的程序：１、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据；２、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。

2020.06.22 408
事业单位工勤人员办理病退的条件是怎样的
事业单位工勤人员办理病退的条件是： 1.已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员； 2.男年满50周岁，女年满45周岁（因病退职鉴定不受年龄限制）； 3.缴费年限满10年及以上，实行建立个人账户制度后缴费年限满15年及以上；

2020.04.29 184
一般单位发工资流程是怎样的
一般单位发工资流程： 1、单位向银行提出申请，与银行签订代发协议； 2、提交开户人的信息以及资金； 3、将员工的银行卡等信息发送至银行； 4、每月到了规定的时间银行会进行代发。

2020.09.28 835

专业问答

2022年事业单位辞职劳动仲裁流程是怎样的
具体申请劳动仲裁的流程如下：一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、

2023-03-12 15,340
事业单位退休工资表是怎样的，事业单位退休早的人工资如何涨
退休职工2017年增加基本养老金，兑现时间还不确定。据《政府工作报告》和财政部《关于2017年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》，2017年我国继续调整退休职工基本养老金，增加幅度为上年底退休

2022-07-29 15,340
企业辞退原单位人员的程序
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算；工作年限超过12年的，按12年计算，

2023-07-27 15,340
辞退是怎样的流程
根据面谈的结果和约定的离职时间，人事部可以办理相关的离职手续。人力资源部在员工办完离职手续后，结算工资和离职补偿金，发行离职证明书，转移员工的社会保障和人事文件关系。

2021-10-23 15,340

法律短视频

01:23
企业并购流程是怎么样的
企业并购流程如下：1、确定并购对象，制定初步并购方案。2、委托律师对并购对象展开尽职调查，了解并购存在的法律风险。3、委托会计师事务所对并购对象进行审计，委托评估机构评估并购对象的资产，了解并购对象的财务、资产价值。4、制定具体的并购方案。

1,019 2022.04.15
00:59
企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

646 2022.05.24
00:59
怎样领取失业金的流程
领取失业金的流程如下： 1、在公司的解聘报备； 2、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料，失业登记表等材料； 3、失业人员被解雇之后的失业登记； 4、社保局审查之后通过，领取失业金。领取失业金必须满足领取的条件，即非主动离职，缴

4,995 2022.04.17