非全日制用工需要买社保吗？-不买社保问题在线咨询-法师兄

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其实非全日制用工关系当中雇主也需要给职工买社保，但是，雇主只需要给职工买养老保险，医疗保险和工伤保险，至于失业保险的话，在法律上没有什么硬性的规定，具体看各省的相关政策。但大多数非全日制用工关系中，雇主都不会给当事人买社保。

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非全日制非全日制工作是要交社保的么
非全日制用工需要单位交社会保险。在非全日制用工中，用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同，也可以订立口头协议，两种合同形式均为法律所认可。从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。

2020.04.26 340
非全日制用工社保管理办法
非全日制用工需要单位交社会保险。 1、根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人

2020.05.26 140
非全日制用工需要安排年假吗
用人单位一般不需要为非全日制用工的劳动者安排年假。因为《劳动法》等相关法律规定，享受年休假的主体是连续工作1年以上的职工，一般是全日制的职工，而非全日制职工不在此列，不可以享受带薪年假。

2020.02.18 65

专业问答

非全日制用工如何认定？非全日制用工想要缴纳社保吗
非全日制用工需要缴纳社保吗需要。首先我们来看下非全日制用工到底是何种用工形式。《劳动合同法》第五章中有一节的内容是有关非全日制用工的，其中第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同

2022-10-16 15,340
是不是非全日制的非全日制职工必须买社保
非全日制用人，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位通常平均每日工作时间不超出四小时，每周工作时间累计不超出二十四小时的用人形式。在非全日制用人的情况下，小时薪水准则是用人单位按两方商定的薪水准则支

2022-07-09 15,340
非全日制用工是否需要缴纳社会保险，非全日制用工是否缴纳养老保险
非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，

2022-03-24 15,340
非全日制用工用不用交社保? ? ?
公司不需要为非全日制用工缴纳社会保险。劳动法并没有对非全日工的保险做出相关规定。且劳动合同法中也未有相关规定，只规定非全日用工可以口头也可书面约定合同，双方当事人可以随时通知终止用工且不用支付任何补偿

2022-07-16 15,340

法律短视频

00:50
非全日制劳动合同需要交社保吗
非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这

3,875 2022.05.11
01:20
全日制用工和非全日制用工的区别
全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人

24,490 2022.04.15
00:51
社保转移后社保卡需要重新办吗
社保转移后社保卡需要重新办。社保转移到其他城市了，原来的社保卡就自动作废了，必须得社保所在地给发新卡，办新卡要求带上身份证和原来的社保卡，去转入地社保服务大厅办理社保卡转换手续。异地转社保最好由本人，持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构

10,099 2022.05.11

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