签了劳动合同还能随便走人吗?-没签合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

有很多人在没有考虑清楚自己对工作的态度的时候就签定了劳动合同，但是刚签完就后悔了，那么，签了劳动合同后可以随便走人吗？在正常的情况下，这是不可以的。签完了劳动合同后就立即走人这属于劳动者违约，可能对用人单位造成损失，用人单位是可以追究劳动者的责任的，我们可以看一下这方面的相关内容。

律师普法

劳动合同到期不续签是否能随便走
劳动合同到期不续签是否能随便走，要按实际情况来定，具体如下： 1、劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意在原条件下继续履行劳动合同，人民法院应当支持一方提出终止劳动关系； 2、用人单位应当与劳动者签订

2022.04.16 1,009
实习签了实习合同可以随便走人吗
实习签了实习合同，不能随便走人。实习生需要与用人单位协商，或者及时告知用人单位，不能给用人单位造成损失。如果是正式职工的，则可以与单位协商辞职，也可以提前三十日以书面形式通知单位辞职；如果还在试用期的，只需提前三日书面通知单位。

2020.08.29 603
劳动合同公司能不能随便改
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。企业不能随意变

2020.05.28 129

专业问答

劳动合同为什么不能随便签？
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处

2022-12-16 15,340
劳务分包合同个人能随便签吗
依据我国相关法律的规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，而个人是不具有资质的，所以与个人签订劳务分包合同是违法的。《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑

2022-11-07 15,340
没签租房合同房东随便赶人走了
首先，可以明确的是，没有签房屋租赁合同承租人不可以随时搬走。其次，这种情况下承租人随时搬走的话要按以下处理： 1、有口头约定租期的，租期未到时承租人随时搬走构成违约。一般人认为白字黑字写下的才算合

2022-04-27 15,340
公司法人可以随便签订劳动合同吗
法人指的是企业，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。对

2022-08-08 15,340

法律短视频

01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

2,976 2022.04.17
01:27
合同签完了还能反悔吗
根据我国民法典的规定，民事活动实行诚实信用原则，当事人应当恪守承诺，尊重他人的利益，遵守双方事先的约定。同时根据我国合同法的规定，民事合同的履行过程中，实行全面履行原则，合同双方当事人应当按照约定的内容，履行义务、行使权利。合同已经成立而且

3,364 2022.04.17
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,456 2022.04.15

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