劳动争议的起诉状范本-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

原告和被告的基本信息。诉讼请求： 1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至。 2、判决被告向原告支付年月日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资。 3、判令被告向原告支止未计的加班费。 5、判令被告承担本案诉讼费。事实与理由。

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争夺抚养权起诉状范本
抚养权起诉状的书写： 1、首部为抚养权起诉状； 2、正文，双方当事人及法定代理人的基本信息；诉讼请求和所根据的事实理由；证据的来源； 3、结尾，写明致送的机关及起诉人的签名，并写明日期。

2020.01.27 350
劳动纠纷法院起诉状范本怎么写
劳动纠纷的起诉状应当写明原被告的姓名、性别、年龄、住所等基本身份信息；原告的诉讼请求；所提出的事实和理由；原告收集的证据的基本情况；以及受伤的法院的名称等事项。

2020.12.22 566
重婚案的起诉状范本
自诉人：性别：民族：，出生于年月日家庭住址：身份证号码：邮政编码：联系方式：被告人：民族：性别：出生于年月日家庭住址：身份证号码：邮政编码：联系方式：案由和诉讼请求：被告人胡XX犯重婚罪; 请求人呢民法院依照《中

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劳动争议民事刑事反诉状的范X
一下是劳动争议民事刑事反诉状的范本劳动争议反诉状反诉人:天津某信息有限公司住所:天津市南开区鞍山道×××号法定代表人:某某某,职务:董事长联系电话:2308×××× 被反诉人:周某某,男,1

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劳动争议仲裁有效期
劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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