更新时间:2021.11.03
1、如果你还想继续在单位工作,那么你可以跟单位友好协商,解决这起工伤事故。 2、如果你已经不想在这单位工作了,则你可以先申请工伤认定,然后再做劳动能力鉴定,最后根据鉴定结果,要求单位赔偿。
具体依据鉴定机构出具的鉴定结果为准,以下是工伤认定程序: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无
法医鉴定依据的是伤口长度,不是缝针数。伤残鉴定是指伤残程度鉴定,伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残等。一般伤残鉴定由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤鉴定中心,
具体要由双方根据实际损害情况及当地的经济状况等综合确定。法律未规定人身伤害的赔偿金额,但规定了赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、交通费以及因误工减少的收入为治疗和康复支出的合理费用。
人身损害的赔偿数额,要依据伤情鉴定结果而定,如果造成伤残的,要依据伤残的等级确定赔偿数额。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人
工伤腿部缝针不一定算伤残。工伤并不是伤者伤口缝针就可以有赔偿金,无法评残的工伤事故,劳动者只享受医疗费报销,医疗期间享受停工留薪待遇,按照原工资待遇不变计算,公司按月发放。相关法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医
工伤腿部缝针不一定算伤残。工伤并不是伤者伤口缝针就可以有赔偿金,无法评残的工伤事故,劳动者只享受医疗费报销,医疗期间享受停工留薪待遇,按照原工资待遇不变计算,公司按月发放。相关法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医
1、职工认为工伤影响到劳动能力的可以申请工伤伤残鉴定,《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提
1、9级 2、停工留薪期工资,一次性伤残补助金,如果解除或者终止劳动关系,还可以获得支付一次性工伤医疗补助金,支付一次性伤残就业补助金。具体多少,与自己的月工资数额有关 3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤