您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工伤受伤缝七针
工伤受伤缝七针

工伤受伤缝七针

2020-03-11 136
普法内容
1、如果你还想继续在单位工作,那么你可以跟单位友好协商,解决这起工伤事故。 2、如果你已经不想在这单位工作了,则你可以先申请工伤认定,然后再做劳动能力鉴定,最后根据鉴定结果,要求单位赔偿。
《工伤保险条例》 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法,由省、自治区、直辖市人民政府规定。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工地受伤脸部缝针怎么办
    工地受伤脸部缝针怎么办

    工地上脸部受伤缝针的赔付标准是:属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇;属于他人侵权造成损伤的,由侵权人支付人身侵权损害赔偿;属于他人侵权造成工伤的,先申请侵权赔偿,工伤保险基金或者用人单位不需要支付某些重复赔偿项目;属于意外

    2021-03-19 150
  • 脸部受伤缝针怎么办
    脸部受伤缝针怎么办

    工地上脸部受伤缝针,属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇;属于他人侵权造成损伤的,由侵权人支付人身侵权损害赔偿;属于他人侵权造成工伤的,先申请侵权赔偿,工伤保险基金或者用人单位不需要支付某些重复赔偿项目;属于意外事故造成损伤

    2020-07-21 174
  • 额头上受伤了,缝了七针,需要赔多少钱
    额头上受伤了,缝了七针,需要赔多少钱

    致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

    2020-06-16 425
专业问答更多>>
  • 头上缝七针算工伤吗?

    在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工

    2022-10-03 15,340
  • 右眼皮在上班中受伤缝了七针算工伤吗

    看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事

    2022-09-11 15,340
  • 眼角受伤缝合七针伤残鉴定多少级?

    如果在工作工作中,因工作原因受伤应属于工伤.第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,终止与企业的劳动关系,发给伤残抚恤证件,并享受以下待遇:(一)按月发给伤残抚恤金,标准分

    2022-09-22 15,340
  • 头部伤口缝七针,脸部缝八针,算不算情伤害

    构成故意伤害罪,要先做鉴定,构成伤残的可以要求对方赔偿一次性伤残赔偿,医药费。误工费,护理费、营养费,被扶养人生活费。建议电话咨询或者面谈。

    2022-10-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 在厂里受伤算工伤吗 01:09
    在厂里受伤算工伤吗

    在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原

    3,566 15,340
  • 上下班途中受伤算不算工伤 00:58
    上下班途中受伤算不算工伤

    劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道

    3,748 15,340
  • 开车上班的路上受伤算不算工伤 01:25
    开车上班的路上受伤算不算工伤

    上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上

    584 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?