组长扣个员工工资怎么办-不买社保问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、协商解决，组长克扣工资可以向企业负责人反映； 2、向劳动争议人民调解委员会申请调解； 3、向劳动监察大队投诉，让劳动监察大队责令用人单位支付克扣的工资。 4、《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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律师普法

组长不让员工加班怎么办
组长不让加班的，员工也就可以不加班；或者认为本身工作确实无法完成需要加班的可以自行决定加班；或者与组长进行协商，让其允许职工正常加班并获得加班费。

2020.06.03 124
工作满时还扣员工工资怎么办
工作满勤还扣工资可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2020.08.19 94
班组长做亏了欠工人工资怎么办
班组长做亏了欠工人工资的处理办法如下： 1、建议先和班组长进行协商，看能否解决问题； 2、如果班组长拒绝双方协商失败可以拿出相关证据如打款记录等然后直接向法院提起诉讼。具体如下： 1、起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。

2022.09.17 1,887

专业问答

组长扣员工工资应该怎么办
1、协商解决，组长克扣工资可以向企业负责人反映；2、向劳动争议人民调解委员会申请调解；3、向劳动监察大队投诉，让劳动监察大队责令用人单位支付克扣的工资。

2023-01-28 15,340
组长恶意扣工资怎么办？
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件

2022-07-16 15,340
店长扣员工工资怎么办
依据我国劳动法的规定，无论什么样的企业都不可以随意克扣劳动者的工资，如果企业存在克扣工资现象的，劳动者可以投诉用人单位。

2021-12-15 15,340
公司扣员工工资怎么办，扣员工个人工资怎么办
按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣

2022-04-06 15,340

法律短视频

00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

5,808 2022.04.17
01:04
被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

2,035 2022.05.11
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

10,296 2022.05.11

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