因劳动合同可以加班不扣工资违法吗-和解问题在线咨询-法师兄

行动指南

是违法的用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

律师普法

加班可以调休吗，不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资。

2020.11.03 140
可以在劳动合同中明确加班工资吗？
可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后的正常工作时间工资不得低于当地最低工资标准。

2020.12.06 217
晚上违法吗加班扣工资
是的根据相关法律规定，公司组织员工加班的，应当支付1.5倍工资，否则，是属于违法行为。

2020.03.15 165

专业问答

因哺乳不可以加班违反劳动法么
哺乳期经常加班违反劳动法，劳动法明确规定，女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间，安排加班违法。可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。《劳动法》第六十三

2022-08-10 15,340
不是平时请假加班按劳动法可以扣工资吗
平时有事需要休假用人单位安排补休不违法。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者工作日和法定假日加班应当支付加班费，休息日安排工作应当首先补休，不能安排补休的按工资200%支付工资报酬。劳动者

2022-10-07 15,340
员工加班违反劳动法，公司可以解除劳动合同吗？
如果公司加班时间严重违反劳动法，劳动者可以解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或

2022-05-10 15,340
没工资劳动者可以不加班吗
加班补贴没谈好，劳动者是有权不加班的，一般用人单位安排劳动者加班的，需要征得用人单位的同意，如果用人单位不同意其加班的，用人单位是不能强迫其加班的。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生

2022-04-28 15,340

法律短视频

00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,085 2022.05.11
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,088 2022.04.17
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,525 2021.03.24

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐