更新时间:2022.03.09
劳动仲裁的撤诉按照当事人的主观意志,可以分为两种情况:一种是当事人自己申请撤诉,一种是按撤诉处理。按照目前相关法律规定,当事人撤诉的案件,如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理,申请仲裁时
除了个别离婚案件,撤诉后均能再次起诉。撤诉后可以再次起诉的,一般情况下起诉后再撤诉法院会把所有的原件手续都退还,仍然可以再次向法院起诉的。 不能起诉的情况也有,那就是离婚案件,你起诉与对方离婚,这时你撤诉了,在6个月内没有新的情况与理由是不
劳动争议案件撤诉是当事人自己申请撤诉的,只要符合受理条件,可以再次起诉;视为撤诉的,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
离婚案件撤诉或者按撤诉处理的离婚案件,没有新情况、新理由,六个月内又起诉的,人民法院不予受理。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第二百一十四条,原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后,原告以同一诉讼请求再次起诉的,人民法院应予
案件撤诉后,还可以再次起诉。当事人撤诉或者人民法院按撤诉处理后,当事人以同一诉讼请求再次起诉的,人民法院应予受理。当然,如果原告撤回起诉是由于其与被告的民事法律关系发生了变更或消灭,或者在撤诉后该民事法律关系发生了变更或消灭,则原告不得在以
如果当事人申请劳动仲裁后按撤诉处理的,该能再起诉。当事人在仲裁中达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。而申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,也可视为撤回仲裁申请。
当事人撤诉或者人民法院按撤诉处理后,当事人又以同一诉讼请求再次起诉的,人民法院应予受理。因此,一般情况下,撤诉后又起诉的没有时间间隔限制。但离婚案件比较特殊,没有新情况新理由的,要求间隔六个月才能再次起诉。
当事人撤诉或者人民法院按撤诉处理后,当事人又以同一诉讼请求再次起诉的,人民法院应予受理。因此,一般情况下,撤诉后又起诉的没有时间间隔限制。但离婚案件比较特殊,没有新情况新理由的,要求间隔六个月才能再次起诉。
劳动争议仲裁撤诉后可以再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。当事人申请劳动争议仲裁后,自行和解达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲
撤诉两次还能起诉。根据法律规定,原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后,原告以同一诉讼请求再次起诉的,人民法院应予受理。但对于原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件,没有新情况、新理由,六个月内又起诉的,法院不予受理。
撤诉再起诉有时限。撤诉相当于没有提起诉讼,而向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
劳动者向相关部门投诉之后,不能撤诉,相关部门在收到投诉后,会依法对投诉进行处理;另外,如果劳动者遇到其权利受到侵害的其它情形,仍然有权依法根据劳动法相关规定向相关部门投诉,以维护自身合法权益。