女职工保护适用范围是什么?-员工权益保障问题在线咨询-法师兄

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女职工特殊保护又称为女职工在劳动方面的特殊保护，是指根据女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面特殊权益的法律保障。女职工应包括从事体力劳动和脑力劳动的妇女。《女职工劳动保护规定》适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。

律师普法

人身安全保护令的适用范围是什么
人身安全保护令的适用范围：反家庭暴力法借鉴国外民事保护令制度，总结部分地区人民法院人身安全保护试点经验，建立人身安全保护令制度。当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院应当受理。近亲属、公安机关、妇女联

2022.04.16 1,806
辩护人适用范围
辩护人的范围如下：（一）律师；（二）人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人；（三）犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。

2020.04.02 165
加班工资适用范围是什么
加班工资适用范围是用人单位在法定节假日，双休日，规定的休息时间为劳动者安排工作任务的情形。

2020.08.06 92

专业问答

女职工劳动保护实施办法适用于哪些范围？
本办法适用于本省范围内一切国家机关、人民团体，全民、集体所有制企业、事业单位，中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资独资企业、乡镇企业、私营企业、个体工商业户的女职工(包括固定工、合同制工、临时工、

2022-11-02 15,340
劳动法法规定：女职工劳动保护特别规定适用范围是?
《女职工劳动保护特别规定》是为了减少和解决女职工因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康而制定的。适用于国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织和中华人民共和国其他社会组织的女职工。

2021-11-27 15,340
知识产权海关保护适用的范围和保护范围
知识产权权利人也可主动请求海关实施知识产权保护，但应事先向海关提出采取保护措施的申请。进口货物的收货人或者其代理人、出口货物的发货人或者其代理人应当按照国家规定，向海关如实申报与进出口货物有关的知识产

2022-08-15 15,340
孕期女职工保护范围有哪些
1、不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同； 2、在孕期不能适应原劳动的，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动； 3、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长

2023-03-19 15,340

法律短视频

00:53
缓刑的适用范围是什么
缓刑的适用范围有以下两点： 1、适用缓刑的对象必须是被判处拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子； 2、犯罪分子确有悔改表现，适用缓刑确实不致再危害社会，即法院认为不关押也不致于再危害社会。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符

574 2022.11.21
01:02
什么是刑法的时间适用范围
刑法的时间适用范围，主要包括了刑法的生效时间、失效时间以及刑法的溯及力三个方面：首先是刑法的生效时间，意思是刑法从什么时间起具有法律效力，主要有两种确定方式，一种是从公布之日起生效；另一种是公布之后，确定某一具体时间点开始生效；第二是刑

580 2022.04.15
00:57
合同法的适用范围
中国现行的法律关于合同的有关条文，均规定在《中华人民共和国民法典》的第三编，合同中，其适用范围为全部的因合同产生的民事关系。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律

2,398 2022.04.17

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