单位未足额缴纳工伤保险费怎么办最新-不买社保问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费应该属于违法行为，应该承担相应的法律后果。其一是劳动部门可以给予单位处罚;其二是造成了工伤职工的保险待遇减少，劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。《劳动法》第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

相关专题推荐: 单位缴纳社会保险未足额缴纳

律师普法

单位未足额缴纳工伤保险的规定是什么
单位未足额缴纳工伤保险的规定是：根据《工伤保险条例》规定，用人单位未足额缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，用人单位应当补足差额。单位未足额参保造成工伤损失的，应当承担赔偿责任。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但不参加的，由社会保险行政部

2022.04.14 559
单位把职工工伤保险缴纳了怎么办
只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。单位只给缴工伤保险是违反劳动法。当事人可以与单位协商解决，协商不成是可以向劳动监察大队申请劳动仲裁维权的。

2020.08.06 125
工伤保险费应当由哪个单位缴纳？
工伤保险费应当由用人单位缴纳。职工不缴纳工伤保险费。一、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。二、因工伤发

2020.04.02 141

专业问答

单位没有足额缴纳社会保险怎么让单位补缴
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。

2022-10-16 15,340
企业未足额缴纳工伤保险, 如何办理
单位未足额缴纳工伤保险的，处以罚款。用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险。单位未缴纳或者未按规定足额缴纳的，依照有关法律予以处罚。员工也可以解除劳动合同，用人单位需要承担经济赔偿责任。

2021-11-01 15,340
单位未足额缴纳养老保险费应当由谁承担
社会保险行政部门及人力资源和社会保障局。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收

2022-03-12 15,340
缴纳的工伤保险金不足额怎么办
1、按照法律规定，单位应缴纳的工伤保险费用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。所谓工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。即单位应该按照全体员工的实

2022-06-30 15,340

法律短视频

01:09
工伤保险费应当由什么缴纳
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治

3,883 2022.04.17
00:47
养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
养老保险单位缴纳部分，退休后的计算如下：企业养老保险单位缴纳部分，进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费

11,963 2022.04.17
01:07
单位补缴社保滞纳金怎么算
单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然

4,768 2022.06.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐