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认定为工伤应具备条件有: 1、工作时间条件:事故必须在工作时间前后受伤; 2、工作场所条件:必须在工作场所受到事故伤害的;不在工作场所的,不得认定为工伤; 3、工作原因:必须从事与工作有关的准备或最终工作,并受到事故伤害;从事与工作无关的准
工伤认定的条件: 1、工作时间:构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。 2、工作场所:构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。 3、工作原因:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与
具备下列条件的可构成工伤:劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡;或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。
办理工伤伤残鉴定须知如下: 1、发生工伤后,劳动者的伤残程度按规定由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。 2、如劳动者或用人单位对鉴定结论不服的,可以向作出该鉴定结论的鉴定委员会申请复议。 3、对复议结论仍然
《工伤保险条例》中规定:职工有下列情形的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
第一 申请人提供的病历不能代替医疗机构应当出具的诊断证明书。实践中,在很多伤害简单、伤情明显的工伤认定中,不排除相关部门有以普通病历代替诊断证明书的做法,但依据《工伤认定办法》第6条规定,提出工伤认定
【工伤赔偿协议书】一次性工伤赔偿协议的式样甲方:公司乙方:,性别,年龄,身份证号:住址:,联系电话:。乙方于年月日发生伤害事故,依据国家法律法规及地方法规等有关规定,甲、乙双方对相关的法律法规和是否属
根据我国《工伤保险条例》中的规定,工伤认定情形有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况; 4、患上职业病的情况; 5
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间,工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例,认定为工伤后申报工伤需要提交
根据我国《婚姻法》司法解释的相关规定可以知道,如果符合下面几个条件之一的,向法院主张返还彩礼,法院通常会予以支持: 第一,彩礼是在婚前给付,并且造成给付人生活困难的,在离婚时,给付人可以要求返还彩礼; 第二,如果双方没有办理结婚登记的,给付