更新时间:2021.11.03
当事人驾驶车辆发生交通事故若影响了其工作获取报酬,则是会产生相应的误工费的。根据我国《民法典》的相关规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
当事人驾驶营运车辆发生交通事故是会有误工费的,前提是该事故影响了当事人进行工作获取报酬。根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其
发生交通事故车辆如果属于运营车辆有误工费,如果不属于运营车辆只有在当事人受伤之后才会有误工费,误工费一般情况下根据受害人的误工时间和收入状况确定。
营运车辆发生交通事故有误工费。营运车辆发生交通事故的,如对方需要对事故发生承担部分或全部责任的,当事人可以请求对方支付因停运导致的损失即所谓的误工费用。
工人下班路上发生交通事故是工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所
在机动车与非机动车、行人发生的交通事故,实行的归责原则是严格责任,即不论机动车一方有无过错,只要没有证据证明非机动车驾驶员、行人违反交通规则,机动车驾驶人就要承担全部责任。这与过去的道路交通法律、法规中规定的交通事故中机动车一方的过错责任原
职工上下班路上发生交通事故能不能认定为工伤,需要考虑以下几种情况:1、路线和时间。事故是否发生在职工上下班必经的路线和合理的时间内;2、责任认定情况。交通事故中职工本人非主要或全部责任,也就是说在交警出具的责任认定书中职工本人为次要责任或以
工伤又称职业伤害、工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。总之一句话:工伤是由于工作直接或间接原因所受到的伤害。其次,职工上下班路上发生交通事故能不能认定为工伤,需要考虑以下几种情况: 一、路
交通事故不一定会扣分。如果发生交通事故,交警部门会出具一份责任认定书,对责任进行一个划分,如果认定书中表明有责任,无论责任大小,一般都是因为违反了交通规则。对于违反交通规则,处罚的种类有扣分、罚款、拘留等。
无偿出借车辆发生交通事故,属于该机动车一方责任的,由机动车实际驾驶人承担赔偿责任。机动车所有人、管理人对事故发生有过错的,应承担相应的赔偿责任。 车辆发生交通事故造成损害,机动车所有人或者管理人有下列情形之一,应当认定其对损害的发生有过错:
车辆没有年检出事故了,保险公司需要赔偿。车辆没有年检出事故了,交强险保险公司可以赔付,商业保险(车辆损失险、第三者责任险、车上人员责任险及其附加险)不赔。根据《机动车第三者责任保险条款》规定,发生交通事故时保险车辆未按规定年审或年审不合格以
工人下班到家之后出交通事故不属于工伤;但若在下班途中出交通事故则属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与
算工伤。上下班回家算工伤一般要满足以下几个条件:第一,上下班途中;第二,受到伤害的原因是交通事故;第三,本人非主要责任。这三个条件是必须同时满足,才能认定为工伤。其他不认为是工伤。