工作中闪腰算工伤吗？-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

在单位闪腰如果是工作原因造成的，可以认定为工伤，但如果是自己的原因导致的，或者因打架斗殴等行为造成的，那么显然是不可以认定为工伤，具体情况由工伤认定部门根据实际来进行处理。

律师普法

在工作中闪腰是否算工伤
工作中闪腰算工伤。职工上班时，工作场所内因工作原因闪了腰，或是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作闪腰的，属于工伤。

2020.02.01 706
闪到腰是几级工伤吗
劳动者在工厂做事闪到腰，属于在工作时间，因为工作原因受伤，是算工伤的。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（

2020.05.08 766
工作累的腰疼算不算工伤
在工作过程中造成腰疼，如果经诊断构成人身伤害的，可以申请工伤认定，经社会保险部门确认后，属于工伤。

2020.01.24 653

专业问答

工作时腰扭伤算吗
你的问题是这样子的： 1.申请工伤认定。 2.工伤认定后，申请伤残鉴定。 3.根据工伤认定，向公司请求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费。 4.如有需要，可以直接来电或来所咨询。

2022-11-02 15,340
在上班过程中闪到腰了算不算工伤
如果职工在上班的时候，因工作场所内因工作原因闪伤了腰的，或是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤的，符合工伤保险条例所规定的工伤认定要求，属于工伤。如果是工作无关，或不属

2022-05-16 15,340
2022年工作时扭到腰算工伤吗
1、在工作时间和工作场所内，因工作原由扭到腰可以认定为工伤。 2、工伤赔偿是指受到事故获得医疗救治和经济补偿 3、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保

2022-11-11 15,340
* * 福员工上班时闪腰了算公伤吗？
如果是工作时因工作造成的，应当认定为工伤。

2022-11-01 15,340

法律短视频

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

1,619 2022.04.17
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,629 2022.04.17
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,567 2022.07.10

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