假学历的员工应该被辞退吗？-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

假学历员工应该被辞退，劳动者通过虚假学历与用人单位签订的劳动合同属于无效合同，购买假文凭，假证书虽然不构成刑事责任，但应当追究其行政责任或者民事责任，可以判处行政拘留或者行政罚款，用人单位对于劳动者的工资，应当据实支付。

律师普法

假学历试用期被辞退有工资吗
假学历试用期被辞退有工资，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

2020.10.30 143
假学历辞退要给工资吗
依据我国劳动合同法的规定，劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位需要支付工资用人单位招聘劳动者时要载明相关的条件，劳动者应聘时需要对劳动者的资质进行审查，例如学历、工作经历、资格证书等。

2020.08.06 122
学历假性期间被辞退有工资么
假学历试用期被辞退有工资，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位需要支付工资。

2020.04.02 79

专业问答

假学历能否被辞退！
假学历试用期退休有工资，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。但是，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的

2021-11-05 15,340
假学历被辞退以后还有薪资吗
使用假学历的劳动者在试用期被辞退后有工资，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。经济损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接

2022-11-19 15,340
简历造假可以辞退员工吗
如果是一个正规的公司的话，一般简历啦、信息造假的话，这都属于比较重大的欺骗行为，公司规定应该都是按解除合同，辞退为主的。当然企业情况也是不一样的，也是要根据实际情况来定。你也可以进行辩解的。

2022-07-10 15,340
学历造假了员工提供虚假信息辞退是怎么回事的
如果公司招聘时，员工所提供的信息不影响正常工作的，也没有违反招聘要求的，单位没有理由可以辞退员工，换一句话讲属于违法辞退辞退劳动者的，并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的

2022-07-02 15,340

法律短视频

01:06
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

1,519 2022.04.17
01:01
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资

2,445 2022.04.17
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

3,888 2022.06.22

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