劳动争议经济补偿金与赔偿金的区别是什么-补偿金问题在线咨询-法师兄

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1、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。 2、经济补偿金和赔偿金的适用步骤不同。 3、支付经济补偿金和赔偿金的合法性不同。 4、经济补偿金和经济赔偿金的标准不同。 5、经济补偿金和赔偿金不能同时主张。

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劳动争议中经济补偿金与赔偿金能同时适用吗
经济补偿金和赔偿金不能同时主张。支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务，具有补偿性质；而支付赔偿金则是用人单位违法行使劳动合同解除权时应当承担的法定责任。

2020.01.16 141
劳动争议中经济补偿金如何写?
劳动争议中经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.04.20 148
经济补偿赔偿金怎么算，经济补偿金的赔偿金
赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付赔偿金

2020.12.04 236

专业问答

受伤单位不管劳动仲裁经济补偿金与经济赔偿金什么区别
一、计算标准不同经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资

2022-06-13 15,340
经济补偿金与经济补偿金之间是存在什么区别吗
1、适用条件不同法律对两者适用条件都有明确规定，并不相同支付经济补偿的条件比较简单，强调的是向劳动者倾斜，而赔偿金强调的是对损失的一种赔偿 2、主观过错不同经济补偿不考虑主观过错，而赔偿金是强调过错责

2022-07-01 15,340
98年至2001年的劳动争议, 单位经济补偿与劳动者的经济补偿有什么区别
1、单位赔偿二个半月的工资是对的。因为，经济补偿年限从2008年1月1日施行起计算，以前的若有补偿，则按当时的规定办。但是，以前的一般是没有补偿的。2、98年至2001年的社保费问题，你太太可要求单位

2022-03-24 15,340
劳动法生活费与经济补偿金的区别
1、经济补偿金和生活补助费的发放依据有所不同：国有企业职工在终止劳动合同时，企业发给的生活补助费是依据《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》作出的；而经济补偿金是指在劳动合同解除时，企业按照《劳动法》、

2022-11-04 15,340

法律短视频

01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

3,493 2022.04.17
01:04
劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

3,241 2022.05.11
01:05
劳动合同法经济补偿金
《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动

5,465 2022.04.17

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