更新时间:2022.06.15
1.为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。2.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体
单位的名称、住所和法定代表人;劳动者姓名、住址和居民身份证号码;合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
劳动合同的内容主要有公司与员工的基本信息;员工的工作时间、地点、内容;工资的数额和支付时间、地点、方式;休息休假待遇;社会保险;以及劳动条件等。
不动产登记暂行条例实施细则有总则、不动产登记簿、登记程序、不动产权利登记、其他登记、不动产登记资料的查询保护和利用、法律责任以及附则等内容。
劳动保护措施具体有: 1、组织措施: (1)制定和完善劳动保护法规和规章制度。例如,从机关、部门、企业事业单位到管理人员和劳动者个人在劳动保护工作上的职权和责任的规定;劳动安全和劳动卫生的技术标准和现场作业规程;关于伤亡事故的调查、处理、统
合同订立的原则具体内容有: 1、平等原则是指地位平等的合同当事人在充分协商达成协议的前提下订立合同的原则; 2、自愿原则,民事活动除法律强制性规定外,由当事人自愿约定; 3、公平原则要求合同双方的权利义务公平合理; 4、诚实信用原则要求当事
(1)实际履行原则,也称实物履行原则,是指债权人、债务人必须严格依约规定的标的完成各自应履行的义务。 (2)全面履行原则,也称适当履行原则。债务人必须依合同约定的期限、方式来履行债务,而不得随意提前、迟延或更改履约方式。 (3)协作履行原则
劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人。劳动关系主体对象主要包括广大企业员工、工会、雇佣者以及政府。
环保法实施细则包括环境保护主管部门《实施按日连续处罚办法》、《实施查封、扣押办法》、《实施限制生产、停产整治办法》、《企业事业单位环境信息公开办法》和《突发环境事件调查处理办法》,是以环保法为基础制定的法律。
电力管理部门、公安部门、电力企业和人民群众都有保护电力设施的义务,各级地方人民政府设立的由同级人民政府所属有关部门和电力企业(包括:电网经营企业、供电企业、发电企业)负责人组成的电力设施保护领导小组,负责领导所辖行政区域内电力设施的保护工作
《中华人民共和国计量法实施细则》是1987年1月19日经国务院批准,1987年2月1日由国家计量局发布的有关实行法定计量单位制度,规定国家法定计量单位的名称、符号和非国家法定计量单位的废除办法等细节的法律。
实习协议具体包括的内容: 1、双方当事人基本信息; 2、工作时间、内容的约定; 3、实习期间实习报酬的约定; 4、实习过程中实习生发生伤亡的处理; 5、实习生在实习期知识产权归属的约定; 6、发生纠纷的处理。