申请离职不同意怎么办-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话，其实也是允许的，但要注意一般情况下提出辞职申请，需要提前30日通知用人单位，若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后，其实并不需要老板或者单位的批准，到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益，则可以立即解除劳动合同走人，此时并不需要律师通知义务。

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律师普法

离职申请单位不同意
１、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作，也不能将在原

2020.01.05 103
离职申请不同意可以撤回么？
离职申请提交后是可以撤回的。但是撤回离职申请的前提是劳动者与用人单位协商一致，用人单位容易劳动者撤回申请，如果用人单位不同意的，则劳动者不能撤回而应当在三十天后办理离职手续。

2021.10.06 164
卖家不同意退款申请怎么办
卖家不发货拒绝退款的，买家可以与卖家进行协商，要求卖家尽快继续履行发货义务或者予以退款；协商无效的，买家可以收集好卖家违约的证据向网购平台进行投诉，或者让网购平台介入调解，经网购平台介入仍不能解决问题的，买家可以向法院起诉卖家维护自己的权益

2023.05.02 416

专业问答

离职申请提交后企业不同意离职怎么办
择业自由是我国宪法和劳动法赋予公民的一项权利，企业不同意辞职属违法。你可根据不同的情形采取不同的离职策略：（1）如属正式合同期且期限未满，可提前30天以书面形式向企业提出辞职申请，提出时注意保留证据（

2022-05-09 15,340
离职申请一个月了未同意怎么办
可以走。只要提出离职，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》

2022-06-02 15,340
男方不同意离婚，女方申请离婚男方不同意怎么办
只要不在一起生活，就是为分居；分居满两年以上，是为夫妻感情破例，离婚协商不成，可向人民法院起诉离婚！离婚有协议和诉讼离婚两种方式。需决是否离婚、孩子抚养权及财产分割三个问题：如果双方对上述问题协商一致

2022-03-25 15,340
离职申请书不合理, 怎么办
老板的要求不合理，存在着违法行为，你可以以邮政快递的方式向用人单位寄送辞职通知书，并保留好底单以证明你的辞职意思的表达，快递单上要写明文件名称是辞职通知书，用人单位不予结算工资的，可以通过录音的方式收

2022-03-20 15,340

法律短视频

00:55
公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

3,965 2022.05.11
01:29
离职书面申请怎么写
离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

248,238 2022.04.15
01:13
一方不同意离婚如何申请离婚
一方不同意离婚，当事人可以通过向具有管辖权的人民法院提起诉讼的方式，申请离婚。换句话说，就算对方不同意办理离婚登记手续，当事人也可以通过提起离婚诉讼的方式，实现与对方离婚的目的。这主要因为，我国法律不仅规定了结婚是自由的，而且规定了离婚也是

379 2022.05.24

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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