更新时间:2022.12.22
当地法院。劳动争议案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉)。超过15日没有起诉的,仲裁书发生法律效力,等同于法院判决书
合同纠纷由被告住所地或者合同履行的人民法院管辖。 民事案件起诉有以下四个程序: 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定,应在接到
1、依照有关法律的规定,职务侵占罪由实施犯罪所在地的公安机关提起刑事诉讼。如果犯罪嫌疑人的住所地比较适合,住所地公安机关可以提起诉讼。 2、劳动纠纷是仲裁前置,如要提起诉讼应当到被告住所地的人民法院法院起诉。
1、应该由被告现在的实际居住地法院管辖。 2、原户籍地法院无权管辖,户籍所在地为住所,经常居地住时,是指居住一年以上的地方。 3、对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。
未成年劳务纠纷去被告住所地法院起诉。人民法院是中华人民共和国国家审判机关,其任务受理公民法人、其他组织之间产生的因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,并且法院会通过审判活动,解决民商事纠纷,保护公民私人所有的合法权利。
合同纠纷案件在被告住所地或者合同履行地人民法院起诉。但若合同对履行地点没有约定或者约定不明确,根据争议标的物的性质,确认合同履行地。 且合同没有实际履行,当事人双方住所地都不在合同约定的履行地的,由被告住所地人民法院管辖。
有约定按约定,没有约定是被告所在地法院或合同履行地法院。起诉流程为: 1、起诉的准备,主要是收集与案件有关证据和写起诉书; 2、向法院起诉。起诉前要确定法院管辖权,然后提交准备好起诉书和证据; 3、法院受理案件后,按要求预先缴纳诉讼费_,等
一般因合同纠纷提起的债权债务诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖,但不得违反对级别管辖和专属管辖的规定。如果双方当事人
当地法院。劳动争议案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉)。超过15日没有起诉的,仲裁书发生法律效力,等同于法院判决书
起诉合同纠纷到被告所在地法院或者合同履行地法院。双方在合同中约定管辖法院的,也可以到约定的管辖法院起诉。诉讼法院确定后,需要准备起诉状、各种证据材料,包括合同和证明对方违约事实的证据。所有材料准备好后,到管辖地法院立案厅立案即可。因合同纠纷
一、明确管辖法院 1.如合同明确约定具体管辖法院,则向该法院起诉。 2.合同未约定管辖法院,则由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。二、起诉的条件 1.要有明确被告,诉状中列明双方的基本情况。 2.要有明确的诉讼请求。
人民法院应当在立案之日起三个月内作出第一审判决。有特殊情况需要延长的,由高级人民法院批准,高级人民法院审理第一审案件需要延长的,由最高人民法院批准。
劳动者与用人单位之间有劳动纠纷的,劳动者可以去当地的劳动保障监察部门投诉或直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者若是对劳动仲裁裁决结果不服的,可以向仲裁委所在地人民法院起诉。