更新时间:2022.03.23
如果公司强迫员工加班,可以向当地劳动监察部门举报。因生产经营需要,用人单位经与工会和职工协商,可以延长工作时间,每日不能超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每天延长工作时间不能超过三小时,每月不能超过三十六小时。根据《中华人民共和国劳
如果用人单位强迫劳动者加班的。劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉,或者拨打劳动者投诉热线12333。如果公司强迫员工周末加班的,员工可以向当地劳动监察部门投诉,用人单位应当与劳动者协商,并征得劳动者同意。每天加班时间不得超过3小时,每月不
根据我国相关规定,公司是不可以强制劳动者加班的,如果有用人单位强迫劳动者加班的情况,劳动者可以向当地劳动监察大队进行投诉以维护个人合法权益,劳动者可以前往劳动部门或者通过拨打12333进行投诉,劳动部门应责令用人单位改正。
强制加班可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。
拨打 12333,是可以投诉强制加班的。12333是人力资源和社会保障局的电话。对于任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为,都可以向劳动保障行政部门举报,由劳动保障行政部门为举报人保密,并依法查处。
用人单位存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
用人单位强制加班吗,职工可以通过收集相关的业务记录,通知加班的文字记录、以及拍照、录音的证据取证。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
我国法律规定用人单位不能强制员工加班工作,而且如果员工加班工作的,应该给予其经济补偿。如果用人单位违反劳动法律规定,强制员工加班的,劳动者可以:1、向当地劳动部门提出投诉,要求公司整改;2、向相关单位提出调解或者仲裁;3、提起诉讼,通过诉讼
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。用人单位安排加班的,应当与劳动者协商,并且应当按照劳动法支付加班费: 1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
公司强制加班,职工可以向当地劳动监察部门投诉、拨打12333投诉、网上投诉、向仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼。公司要求加班一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时
企业强制加班是可以投诉的。如果企业强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队或相关的劳动保护的部门来进行投诉,也可以进行电话拨打12333来进行举报投诉都是可以的,劳动者权益受到一定的侵害的,劳动者可以拿起法律的武器来维护自己的合法权益。时刻