更新时间:2021.11.03
职工意外死亡赔偿标准按工伤赔偿条例规定进行赔偿,1、丧葬补助为统筹区职工上一年度6个月的月平均工资;2、供养亲属的抚恤金,按照职工工资的一定比例支付给无劳动能力的亲属和因工死亡的职工提供主要生活来源的亲属,标准为配偶每月40%,其他亲属每月
工伤意外死亡的可以赔偿上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍和6个月统筹地区上年度职工月平均工资,这些是一次性的丧葬补助金和工亡补助金。除此之外还有供养亲属抚恤金,这是按月发职工工资的40%给配偶,其余亲属30%。伤残职工在停工留薪期内
不同的赔偿项目标准不同,各项补偿以及其对应的标准分别是: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%;一次性工亡补助金为上一年度人均可支配收入的20倍; 3、一次
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
根据我国相关法律规定,对于当事人意外死亡的情形,其赔偿义务人只有相关的保险公司,因各保险公司的赔偿标准不同,其实际赔偿的金额也不同,其具体赔偿金额以实际为准。以工伤保险为例,其赔偿标准为: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均
员工意外死亡属于工亡,该用人单位应该支付工亡待遇。工亡待遇: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的
工地上死亡一般来说属于工亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无
工地意外死亡的赔偿标准: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人
工伤意外死亡的赔偿标准: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人
工地意外死亡赔偿标准为: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人