安徽宿州产假工资是多少?-退休工资计算问题在线咨询-法师兄

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以下是安徽陪产假工资怎么算的答案：安徽省此次《草案》修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定，取消了晚婚晚育假。“《草案》既维护了生育一孩夫妻的利益，也体现了提倡生育两孩的立法导向。”省卫计委主任于德志表示，我省将原来的晚育和领取独生子女光荣证各延长产假30天，合并转换为延长产假60天，保留了原来男方护理假的规定。根据规定，对符合《草案》规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天;男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。《草案》还规定，职工在规定的产假、护理假期间，享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。在“全面两孩”政策落地之后，安徽省的产妇能多少天休产假呢安徽省卫计委政策法规处相关负责人称，“国家规定的产假是98天，加上60天的延长产假，我省产妇可以休158天产假，剖腹产等特殊情形将按规定增加产假天数。”

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安徽省滁州市产假休多久
安徽省滁州市产假最长可休一百五十八天。其中国家规定产假为九十八天，符合《安徽省人口与计划生育条例》生育子女的，可延长产假六十天；因此安徽滁州市产假最长可休一百五十八天。

2020.04.12 206
安徽宿州什么时候解封
安徽宿州现在已经是解封了的，因为目前国内的疫情形势有所缓和，但是还是要注意做好一系列的防护措施才可以。因为虽然目前国内疫情形势有所缓和，但是这并不意味着疫情已经结束，国外疫情形势相对严峻，境外输入案例较多。只要14天没有新增病例就能实现解封

2022.08.08 2,958
安徽宿州当兵政策福利
全日制高校在校生(含新生)参军入伍，按每人不少于6000元的标准发放入伍奖励金;高校毕业生(含上半年征集的符合毕业条件，能够如期取得毕业证的高校毕业班学生)参军入伍，专科按每人不少于10000元的标准、本科按每人不少于12000元的标准发放

2020.12.22 347

专业问答

安徽省宿州市萧县产假多少天宿州萧县产假
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。

2023-05-12 15,340
安徽省宿州市病假工资的具体内容
(一)工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 (二)工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资(机关工作人员为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和;机关技术工人为岗位工

2022-06-14 15,340
安徽省滁州市劳动者产假是多少天，普工工资是多少？
产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《安徽省人口和计划生育条例》第37条：符合本条例规定生育儿童的夫妇、国家机关、社会团体、企业事业单位应给予以下报酬：（1）女性在享受国家

2021-10-17 15,340
产假安徽滁州区多少天
1、产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 2、法律规定：《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条：对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励

2022-11-19 15,340

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安置房的产权是多少年
安置房，一般是指政府在进行城市道路的建设或者其他公共设施建设时，针对被拆迁的住户进行统一安置所建造的房屋；即因为城市规划、土地开发等需要进行拆迁，从而安置给被拆迁人居住使用的房屋。住户在拿到安置房最初的时候，是没有房产证的，但住户可以到房

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

2,493 2021.03.24
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江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

7,849 2022.04.17

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