在公司打架被辞退会有工资吗-试用期工资问题在线咨询-法师兄

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在公司打架辞退显然是没有工资的，但在辞退时需要对相关费用进行结算，并且不存在经济补偿情况，在司法实践中，对于公司打架的行为属于违法的情况，公司是可以按照法律规定的情况来辞退员工的。

律师普法

公司员工打架被打一方被辞退有补偿吗
在员工动手打人的情况下被公司辞退的话没有任何赔偿款，职工动手打人，轻者会处以治安拘留，重的话要追究刑事责任，再说职工的这种做法可能也已经影响到了公司形象，如果在工作过程中动手打人的话，被公司辞退是可以预见的结果。

2020.09.28 453
在公司被打了没还手还被辞退吗
用人单位与你解除劳动关系（或辞退、开除你）分三种情况，你对照下属于哪种，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《劳动合

2020.10.29 348
在厂里打架被开除有工资吗
在公司与人打架被辞退具体要看打架的行为是否严重违反公司的规章制度，或者是否会受到刑事处罚。如果严重违反公司规章制度并触犯刑法的，公司可以不予赔偿。

2020.02.27 199

专业问答

在公司打架辞退有什么后果员工在公司打架被辞退能否获得经济补偿金
劳动者在公司打架，属于严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》地39条规定情形之一，将劳动者辞退，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者

2022-03-03 15,340
在公司因与人打架,被辞退,公司应该补偿吗
在公司与人打架被辞退具体要看打架的行为是否严重违反公司的规章制度，或者是否会受到刑事处罚。如果严重违反公司规章制度并触犯刑法的，公司可以不予赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：第三十九条劳动者

2022-10-05 15,340
打架被辞退，公司有什么赔偿?
劳动者在公司打架被用人单位辞退，如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳

2022-04-11 15,340
员工打架受伤公司现在辞退可以吗
员工在上班时间打架不一定全是工伤，也不一定全部不是工伤，要具体情况具体分析。一、应该认定为工伤的：（1）必须是在工作时间和场所内；（2）必须是因履行工作职责受到暴力伤害；（3）不符合条例第十六

2022-07-10 15,340

法律短视频

01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

7,366 2022.04.15
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,135 2022.05.11
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

2,901 2022.04.17

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