劳动监察举报和投诉有什么区别

根据我国相关法律的相关规定，监察大队和劳动仲裁两者之间既有一定的联系又有一定的区别，其区别在于： 1、它们两者之间的隶属单位不一样； 2、它们两者之间的调解的范围不一样； 3、它们两者之间的概念有所不一样。

1、执法主体不同。劳动监察的执法主体是劳动行政部门，代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构：劳动争议仲裁委员会。2.法律行为不同。劳动监察属于行政执法，作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政

劳动监察投诉后有没有回执是没有规定的，但劳动监察机关对举报不予受理的，应该书面通知举报人。

投诉效果是一样的，只是受理渠道不一样，可能收到信息和反馈的时间稍有差别，其他没有区别，都会收到你的投诉的，也会正常受理和反馈结果。12345热线按照“应合必合、应接必接”的原则，分类整合各级各部门设立的面向公众提供业务查询、咨询、投诉、求助

纪检监督和监察监督的区别如下： 1、两者的主体职能与机构性质不同； 2、管辖对象及调整行为不同； 3、处置方式不同。

匿名举报，举报人在举报时，不具名或不署真实姓名的举报。实名举报，举报人使用自己的真实姓名的举报。原因不同，实名举报向纪检监察机关检举、控告党员、党组织及行政监察对象违纪违法问题。匿名举报的问题是一种复杂的社会现象，它的存在具有一定的社会原因

劳动局与劳动仲裁的区别是比较多的，其中最为主要的区别是两者的职能不同，劳动局的职责是贯彻执行方针政策、法律法规并且进行劳动监督，而劳动仲裁委员会的职责是对劳动争议进行仲裁。

一、接受举报投诉； 二、审查受理或立案登记； 三、分流； 四、调查处理； 五、跟踪答复； 六、结案归档。

依据我国劳动合同法的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，用人单位要每月支付劳动者双倍工资，如果有证据的，劳动者可以获得赔偿。

监察机关和监察委员会区别主要在于：检察院是国家的法律监督机关，同时也是国家的公诉机关，负责刑事案情的审查起诉与提起公诉，有时还有部分案情的侦查，比如贪污受贿犯罪。而监察机关是国家的行政监督机关，专门监督行政官员与行政机关的，比如违纪处分。根

劳动监察投诉可以成功，具体投诉如下：如果企业确实损害了劳动者自身的合法权益，劳动者可以提供基本证据，一般投诉可以解决。否则，劳动监察大队可能不会接受。解决一般劳资纠纷的途径有两种： 1、劳动者可向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、

当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。

主动投案与自首的区别是概念不一样。自动投案是指罪犯出于本意，向公安机关承认犯罪事实，自首是指犯罪案件被发现，尚未查清事实的情况下主动交代犯罪事实，自动投案在前，自首在后，自动投案是指犯罪行为没有被发现，罪犯出于本意供述犯罪行为。 投案自首一