劳动监察举报和投诉有什么区别

1、纪检委属于党内机构；监察委属于国家机构； 2、纪检委是党的领导机关和领导干部；监察委是本地区所有行驶公权力的公职人员； 3、纪检委是对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督；监察委是检查公职人员是否依法履职、秉公用权。

纪检委和监察局的区别如下：1、职责不同：纪委的主要任务是维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。监察机关是人民政府行使监察职能的机关，依照本法对国家行政机关及其公

检察监督与抗诉申请的区别如下：抗诉申请通常针对的是尚没有生效的刑事判决书或者是生效的民事判决书，检察监督申请一般针对的是已经生效的刑事判决书或者民事判决书通过检察院的内部监督程序。

监狱是我国的刑罚执行机关，是用来保障刑法和刑事诉讼法的执行的场所，对于被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，都应当在监狱内执行刑罚。只有劳教才与监狱不同，劳教是对一些尚不构成刑事犯罪，但仍然需要承担法律后果的违法犯罪分子的劳动教

劳改和监狱的区别如下： 1、性质不同，劳改是刑罚执行措施；判刑是刑事司法活动； 2、适用对象不同，劳改对象是罪犯；判刑对象是犯罪嫌疑人； 3、执行场所不同，劳改在拘役所、看守所、监狱等执行；判刑是在人民法院。 一、监狱的设置如下： 1、监狱

劳动争议仲裁与监察的区别是 1、执法主体不同。劳动监察的执法主体是劳动行政部门，代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构：劳动争议仲裁委员会。 2.法律行为不同。劳动监察属于行政执法，作出劳动监察处

检察院是国家的法律监督机关,同时也是国家的公诉机关，负责刑事案情的审查起诉与提起公诉,有时还有部分案情的侦查,比如贪污受贿犯罪。而监察机关是国家的行政监督机关,专门监督行政官员与行政机关的,比如违纪处分。

抗诉申请通常针对的是尚没有生效的刑事判决书或者是生效的民事判决书，检察监督申请一般针对的是已经生效的刑事判决书或者民事判决书通过检察院的内部监督程序。检察监督是检察机关以国家的名义，为维护国家法律的统一实施，保护国家、社会和公民的合法权益，

劳务合同和劳动合同的区别在于：1.二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，务工合同主体的双方当事人可以是法人，组织，公民；2.主体的性质及其关系不同。劳务合同只存在经济关系，而劳动合同不仅仅是经济关系；3.

关于劳动合同与劳务合同的区别，主要有以下几点： 一、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。 二、双方当

我国历史上没有督察院，只有都察院，是明清时期的一个官署名， 由御史台发展而来，主要负责监察、弹劾和建议，是明代最高的监察机关。而检察院是现今我国的法律监督机关，其主要负责对危害国家安全、危害公共安全、侵犯公民人身权利民主权利及其他重大的犯罪

经济补偿金是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，在同员工解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。赔偿金是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，给劳动者造成损失的赔偿。前者是补助费用，后者是赔偿费用，且支付标准是前者的两

劳动合同与劳动协议的区别： 前者立法，后者没有立法。 1.有劳动合同法，可以维护劳动者权益。但是没有“协议法”去维护劳动者合法权益，这方面容易钻空子。 2.现实合同制比较常见，其实协议只是合同的补充部分。