劳动监察举报和投诉有什么区别

要具体看是什么原因，符合工商处罚的，还可能会罚款。

劳动监察不撤诉对老板的影响是劳动监察大队可对公司作出处理，甚至可给予行政处罚。 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承

审判权和检察权的区别：审判权指的是法院或者司法机关审理和审判诉讼的权力。在大多数地区，不同法院的管辖权是不同的，通常按地区和类别划分。审判权通常是指法院依法审理、审判刑事、民事等案件的权力，是国家权力的重要组成部分。检察权是国家赋予监督国家

检察院是执行法律的机关，是国家机关，管的只能是涉及违反法律的事情;纪检委是党的内部检察部门，只管党内的事情。因此两者权利不可比较。两者查处手段不同。两者处罚对象不同。纪委，又称纪检委，是“纪律检查委员会”的简称，属于中国共产党的纪律检查机关

刑警和普通警察有什么区别 派出所和刑警队同属于公安局。派出所为公安系统的基层组织，上级公安机关的派出机构。职责概括为：管理户口群众宣传法制，组织发动群众同违法犯罪行为做斗争建治安保卫委员会现掌握嫌疑分子，教育改造有违法犯罪行为的人防、制止违

举动犯和行为犯的区别是犯罪既遂标准不同。行为犯的既遂以行为人一开始实施犯罪为标志，只有当行为达到一定程度时，行为犯才会过渡到既遂状态。行为的时间性与是否有未遂状态不同。举动犯的行为有一个实施过程，强调犯罪人的行为要达到一定程度，才能视为行为

解除劳动合同与终止劳动合同最重要的区别是劳动合同是否到期。劳动合同没有到期，是解除劳动合同;劳动合同到期，是终止劳动合同。两者的区别还表现在： （1）二者的效力不同。 （2）二者适用的范围不同。

解除劳动合同与终止劳动合同有下列区别：解约的情形包括用人单位与劳动者协商达成一致、劳动者提前三十日书面通知单位等；而终止劳动合同的情形包括劳动合同期满、劳动者开始依法领取退休金等；以及单位在解约和终止劳动合同时出具的证明文件也不同。

性质不同：人大监督是运用国家权力进行监督（其实质是以权力制约权力），而政协监督是民主监督。对象不同：人大监督是对“一府两院”的监督，政协监督是政协是对国家和地方的大政方针以及政治、经济、文化和社会生活中的重要问题在决策之前发表意见进行协商，

就业合同和劳动合同区别： 一、主体不同； 二、内容不同； 三、时间不同； 四、目的不同； 五、适用法律不同。

两类合同简单来说有如下区别： 1、期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。 2、解除劳动合同方面的区别关于用人单位合法解除劳动合同的情形，《

劳动关系中的劳动者必须加入到用人单位成为其雇员并签订书面劳动合同，劳动者与用人单位按照合同的约定履行各自的权利和义务并承担合同违约责任；代理一般需要有授权委托书或者经被代理人事后追认该合同才生效。劳动合同中当事人是以自己的名义签订合同，代理

1、聘用协议与劳动合同的区别——适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。企业的生产活动以营利为目的，事业单位从事的服务活动属于社会公益事业，在实现其经济效益的同时，必须把社会效益放在首位。 2、聘用协议