职工工伤认定的申请期限是多久-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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工伤职工应在多长期限内申请工伤认定
我国法律规定，受伤的员工自己可以申请工伤认定，但是申请工伤有时效限制，应该在一年内申请。工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。另外，受伤员工所在单位也可

2022.04.12 390
工伤的类型有哪些申请工伤认定期限是多久
工伤的类型如下： 1、按受伤程度分为轻伤、中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明； 2、按致伤因素分为机械性损伤、物理性损伤、化学性损伤； 3、按受伤部位分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤；等等。申请工伤认定

2020.05.16 76
认定工伤是多久期限
认定工伤的时间期限是30天。工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年，单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内，到社会保险行政部门申请认定。工伤认定范围包括哪

2022.10.21 176

专业问答

工伤职工应在多长时间内申请工伤认定，工伤认定的申请期限是怎样的
工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者

2022-02-09 15,340
工伤认定期限是多久？申请时限是什么？
申请工伤认定期限：申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据工伤保险条例的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位

2022-05-30 15,340
工伤认定时效是多久, 工伤认定申请超过期限的话
受伤之日起一年内申请工伤认定，逾期不受理工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统

2022-04-13 15,340
单位为员工申请工伤认定的时间是多久, 工伤认定的申请期限是怎样的
单位为员工申请工伤认定的时间为一个月。在一个月后到一年之间，员工可以自行申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之

2023-02-13 15,340

法律短视频

00:53
工伤申请时限最长是多少天
工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应

1,507 2022.04.17
01:02
工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

1,265 2022.05.11
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行政诉讼申请复议或诉讼的期限是多久
行政复议和行政诉讼的期限在法律上的规定是不一样的，关于行政复议，期限是六十日，是从公民知道该行政行为之日起起算的。关于行政诉讼，它分为两种情况，一种是先经过行政复议再进行行政诉讼，这种情况下按照我国行政诉讼法的相关规定，期限是十五日，是从公

2,557 2022.04.15

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