病假解除劳动合同后工资怎么发放-调解通知问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、扣留车辆。 2、扣留机动车驾驶证。 3、拖移机动车。四、收缴非法装置。 5、检验体内酒精、国家管制的精神药品、麻醉药品含量

律师普法

员工因病休病假解除劳动合同工资怎么发
如果单位违法与病假员工解除劳动合同的，一般不是支付补偿金，而是支付赔偿金给员工。一般的赔偿标准为每工作一年赔偿二个月的工资。不满一年满半年的按二个月的工资赔偿；不满半年的，按一个月的工资来赔。

2020.12.15 158
怎么发放病假工资
病假工资发放标准如下：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最底工资支付标准支付，但不能低于工资标准的80%。详情可咨询当地相关单位。病假怎么扣工资病

2022.09.30 152
解除劳动合同工资可以分期发放吗
解除劳动合同工资不可以分期发放，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

2020.10.18 124

专业问答

劳动合同解除劳动关系工资下月发放吗？
解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。实践中，大部分公司都是在下一个工资发放日发放。若用人单位拒不支付的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动

2022-03-03 15,340
符合不发足产假工资怎么解除劳动合同
用人单位没有购买生育保险，且没有发足产假工资的，劳动者可以解除合同。依据我国相关法律的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。【相关延伸】问：

2022-11-29 15,340
病假时未解除劳动合同和解除劳动合同怎么办
劳动者病假期间，如果医疗期内，用人单位一方面解除与劳动者的劳动合同隶属违法解除，劳动者能够申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金和医疗补贴金。

2023-03-12 15,340
放假给，然后解除劳动合同是赔最低工资还是合同工资
如果协商不成，向劳动部门投诉，或申请仲裁。

2022-10-16 15,340

法律短视频

01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

1,269 2022.04.17
01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

20,111 2021.04.25
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

659 2023.01.04

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