更新时间:2021.11.03
上班得新型肺炎算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履
上班得新型肺炎算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履
上班得新型肺炎一般不算工伤,但医生或者警察等负责防疫的职业人员因工作原因感染新型肺炎的应当认定为工伤,同时其他职业的工作人员在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤。
要分二种情况来分析: 1,因为工作原因而感染的可以申请工伤认定,由社会保险行政部门依法作出工伤认定决定。 2,如果是与工作原因无关的话,比如说下班后感染的一般情况不属于工伤。
视情况而定,认定工伤,在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤。
因公出差人员感染新型肺炎,算工伤。在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。
属于出差期间患病,不属于工伤。这个问题人社部之前在二月份已经做过解释只有在新冠肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的,才应认定为工伤。即不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员,感染新冠肺炎不能认定
上班得新型肺炎一般不算工伤,但医生或者警察等负责防疫的职业人员因为工作原因感染的应当认定为工伤,同时其他职业的工作人员在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤。
上班得肺炎是否算工伤要根据实际情况来确定: 1、劳动者复工后在本职工作中肺炎,应不属于工伤。同理,延长假期或者延后复工期间结束,被要求自我隔离员工在家办公期间发生感染新型肺炎,亦不属于工伤。 2、劳动者在上下班途中感染肺炎不属于工伤。 3、