新型肺炎应该算工伤吗-工伤保险问题在线咨询-法师兄

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属于出差期间患病，不属于工伤。法律依据：根据《工伤保险条例》第14条规定，应当认定为工伤的情形包括7种：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

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专业问答

肺炎抗击新型肺炎疫苗怎么办
根据相关规定，确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者产生的医疗费用，基本医疗保险、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政补助，实施综合保障。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎异地就医患者，先救治后结

2021-10-23 15,340
新型肺炎工伤是上班因感染的吗
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2022-11-09 15,340
医护人员疑似新型肺炎是属于工伤吗
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2022-11-12 15,340
社保新型肺炎疫苗应怎么发放工资
1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者．疑似病人．密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工

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丙型肝炎肝硬化可以判缓刑吗
患有丙型肝炎硬化与是否能适用缓刑无关，能否判处缓刑应根据其所应承担的刑事责任、社会危险性等综合考虑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时还要符合具有悔罪表现、无再犯危险性、犯罪情节

1,118 2022.04.17
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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6,521 2022.05.11

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