劳动合同纠纷常见的几种-争议解决问题在线咨询-法师兄

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关于常见劳动合同纠纷的回答为工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。以下劳动收入不属于工资范围： (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等; (3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。最低工资：“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。

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几种常见的劳动合同期限类型
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是，劳动关系只在合同有效期内存续，合同期限届满，劳动合同即告终止。二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。三、以完

2020.06.26 120
常见的社会保障纠纷有哪几种
常见的社会保障纠纷有四种： 1、是社会保险损失赔偿纠纷。是指保险事故发生后，劳动者依照法律、法规的规定，要求用人单位赔偿因不支付、少支付或者迟支付社会保险费而造成的社会保险待遇损失纠纷。司法实践一般包括工伤损害赔偿纠纷和医疗保险赔偿纠纷；

2022.05.11 383
房产拆迁纠纷几种常见的状态
房产拆迁纠纷的处理类型： 1、以房屋为标的物的房屋确权、使用、买卖、租赁等民事行为发生的纠纷，以及与房屋相关联的房屋装修、附属设施的归属纠纷。 2、拆迁人与被拆人因拆迁补偿、安置等发生纠纷。 3、单位内部建房、分配公房使用权，是单位内部行政

2020.08.01 52

专业问答

关于施工合同纠纷的几种常见的原因
主要原因有： 1、承包商未取得建筑企业资质或超过资质等级； 2、发包人拖欠工程款； 3、建设项目必须投标但未投标或中标无效的原因。

2021-12-22 15,340
常见的几种劳动合同期限分类有哪些？
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。劳动合同期限不限，可以约定1个月，也可以约定十年，具体期限劳动者与用人单位协商一致即可。二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳

2022-08-02 15,340
几种常见的有名合同
供用电、水、气、热力合同，供电合同是指供电人向用电人供电，用电人支付电费的合同。赠与合同，是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与合同。借款合同，是指借款人向贷款人借款，到期返还借

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买卖合同纠纷发生有哪几种常见原因
买卖合同是日常民商事活动中最常见的一类经济合同，也是最容易引起纠纷的经济合同。签定书面合同以明确合同当事人双方的权利与义务，对于减少纠纷、保障民商事活动的正常进行，具有重大的意义，然而在日常的工作生活

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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2,271 2022.05.11

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