您的位置:法师兄 > 法律常识 > 劳动纠纷法律常识

私下劳动关系协议书有效吗

更新时间:2022.06.15

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
首先合同是双方意识知自的,只要不违反法律,都是可以的。其实只要是不违反相关法律,都是有效的。此外,在实践中如果发生劳动争议大家首先可以考虑协商来解决矛盾,协商不成的话可以通过仲裁结构的仲裁。
律师普法
  • 私下劳动关系签订劳动协议是否具法律效力
    私下劳动关系签订劳动协议是否具法律效力

    私下劳动关系签订劳动协议是具法律效力的,一般劳动合同,只要由双方签字确认,并且具有合同必备的条款的,都是具有法律效力的。

    2020.06.20 117
  • 协议书私下下达有效吗
    协议书私下下达有效吗

    是有效的。 一般而言,签协议的内容合法,签字、按手印,须协议当事人意思表示真实,非受胁迫、欺诈的,这样的协议就具有法律效力。

    2021.02.07 86
  • 电站劳动关系协议书内容
    电站劳动关系协议书内容

    电站解除劳动关系协议书包含以下内容: 1、首先需要写明劳动者和用人单位的基本信息; 2、然后写清协议的具体约定,包括解除劳动合同的原因、劳动合同的起止时间、工资及支付方式、双方的权利与义务等等; 3、最后由双方签字盖章,注明日期。

    2020.10.03 101
专业问答
  • 私了协议作为确认劳动关系的证据有效吗

    这个是可以的。不过已经私了,只要不存在重大误解或者显失公平的情况,私了协议是会被法院认可的。

    2022-10-09 15,340
  • 书下达后前期私下协议有效吗

    无效,认定书下达后就是以认定书为准,如果双方达成一致可以把认定书放一边而执行前期的协议,但协议内容不被法律认可。如认定书上认对方赔你1000块,你说兄弟不用你赔了,我只是给你一个教训,警察是不会强要你

    2022-10-10 15,340
  • 劳务争议私下签订的赔偿协议书有效吗

    当然有效,这属于民事纠纷,法律是更希望当事人私下调解的,这样能更好解决矛盾。

    2022-10-19 15,340
  • 协议中断劳动关系怎样写协议书

    1、首先写明甲方与乙方信息。 2、由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于_年_月_日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议。 3、说明具体中断劳动关系后的

    2023-11-29 15,340
法律短视频
  • 私下写的房屋归属协议有效吗 01:11
    私下写的房屋归属协议有效吗

    私下写的房屋归属协议是否有效,要根据是否符合生效要件来确定,具体要件如下: 1、书写房屋归属协议的当事人具有相应的民事行为能力; 2、房屋归属协议是否出于当事人的真实意思表示; 3、房屋归属协议的内容不违反法律、行政法规的规定,不违背公序良

    1,161 2023.03.14
  • 劳动关系和劳务关系有什么区别 01:07
    劳动关系和劳务关系有什么区别

    我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法

    5,704 2022.04.17
  • 劳务关系和劳动关系的区别 01:33
    劳务关系和劳动关系的区别

    劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

    246 2023.07.10
私下劳动关系协议书有效吗
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?