劳动争议申请劳动仲裁都需要交些什么费用-起诉/上诉问题在线咨询-法师兄

行动指南

一、立案条件： 1、申诉人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; 2、有明确的被诉人; 3、有具体的申诉请求和事实理由; 4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。二、申诉人申请立案时应提交的材料：申诉人提交有关申诉资料是申诉人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续，请申诉人到区劳仲委立案室及各派出庭立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料： 1、申诉人是劳动者的：

相关专题推荐: 关于劳动争议劳动仲裁申请书的问题

律师普法

申请劳动仲裁是否需要找劳动争议仲裁委员会申请
当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有时间规定。法律规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020.02.11 187
劳动争议仲裁需要提出申请吗
劳动争议仲裁需要提出申请。根据相关法律规定，申请人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人的人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名和职务，仲裁请求

2022.04.16 703
劳动仲裁申请书劳动争议仲裁申请请求的写法
劳动仲裁申请请求事项应当包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、仲裁请求以及事实、理由等。

2020.04.17 264

专业问答

什么是劳动争议仲裁，劳动仲裁申请劳动仲裁的
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发

2022-04-24 15,340
劳动争议申请仲裁要哪些证据，劳动争议申
(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时

2022-03-28 15,340
劳动争议提起劳动仲裁的条件，劳动仲裁需要申请哪些
劳动争议如何申请劳动仲裁？提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工，可以由其法定代理人代为参加仲裁

2022-05-02 15,340
劳动争议仲裁法适用于哪些劳动争议，劳动争议的仲裁申请方式有哪些
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三

2022-01-24 15,340

法律短视频

00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

653 2022.09.09
00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

1,981 2022.05.11
01:16
怎么网上申请劳动仲裁
劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在

11,600 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐