劳动纠纷开庭问什么-诉讼材料准备问题在线咨询-法师兄

行动指南

询问纠纷的相关事实和证据。仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。

律师普法

劳动纠纷开庭用本人出庭吗
劳动仲裁开庭不一定要本人去，可以委托代理人开庭，在这里代理人可以是律师、普通公民，包括劳动者本人的亲属、朋友、工友，等等。但如果劳动者选择委托人参加仲裁活动，就必须向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书里应当载明委托事

2020.03.25 286
劳动纠纷一般几次开庭？
劳动纠纷通常只开一次庭。但如果因法定原因影响，则会延迟开庭时间。因此，劳动仲裁可以开庭几次，并没有法律具体规定。

2020.04.12 200
彩礼纠纷开庭法官会问什么？
领有结婚证，有过共同能够生活，彩礼一般不退。法院会咨询你起诉书上的事实是否属实。

2021.03.28 294

专业问答

一件活动劳动纠纷开庭几次
开几次庭由仲裁委根据实际情况确定，开完庭后如果发现新证据可以申请提交，如果发现对方得证据有假可以向仲裁委提供证据证明对方得证据有假。

2023-01-07 15,340
劳动纠纷开庭陈述如何做
举证阶段对劳动纠纷开庭陈述如下：，你将证据归类，分成几个部分然后呈递，并对每份证据要证明事情说清即可【如果你不懂，仲裁员会提醒你的】。

2023-01-07 15,340
劳动纠纷案开庭一月了不判大连打劳动纠纷好
劳动纠纷立案15日后择日开庭，60日内作出载决。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭。被诉人应当自收到申诉书副本之日起十日内提交答辩书和有关证据。劳动

2023-07-15 15,340
劳动纠纷开庭多久应当算迟到
1、劳动纠纷开庭，严格来说当事人必须在传票确定时间到达，但实际生活中，法官一般会酌情给5-20分钟。 2、如果原告迟到，人民法院按自动撤诉处理。被告开庭迟到的，法院认为不影响案件审理的可缺席审判，如认

2023-08-15 15,340

法律短视频

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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

1,165 2022.04.15
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债务纠纷开庭注意什么
债务纠纷开庭应该注意以下几点。第一，原告应当注意诉讼时效。根据民法典的相关规定，债务纠纷的诉讼时效为3年，从债权人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。原告应注意债务的诉讼时效是否已经经过。这意味着，在诉讼期间内，原告不向债务人主张自己的权

1,079 2022.04.17
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,443 2022.04.17