更新时间:2023.03.06
用人单位不给劳动者购买社保的行为,属于违法行为,劳动者可以向当地的监察部门进行投诉,或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者还可以单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
个人交社保和公司交社保主要包括以下区别: 1、性质不同,公司交社保是强制性的,只要劳动者在公司工作,公司就要支付,否则会受到处罚,而个人社保是自愿的; 2、可以缴纳的险种不同,公司交社保可以缴纳医保、生育险、失业险、工伤险和养老险;而个人交
公司不交社保的处理方法如下: 一、明确劳动关系:首选要确定自己与公司是否签署劳动合同,如果没有则公司可以不缴纳社保,签署的是劳务合同也可以不缴纳社保。 二、与公司进行协商:有劳动合同的情况下,可以与公司相关人员进行协商处理,要求公司为自己缴
公司没有交社保可以解除劳动合同或者去劳动监察部门投诉。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费,职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报,帮助督促企业办理参保手续并缴纳养老保险费。
公司不办理社保登记,不交社保,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款;劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。
公司拖欠三个月社保解决办法如下: 1、与公司协商; 2、协商不成的,向公司注册地劳动行政部门投诉公司,要求公司缴纳社保。向公司所在地或实际工作场所劳动争议仲裁委员会提出仲裁,要求公司缴纳社会保障。对仲裁裁决不服的,应当向公司所在地或者实际工
公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的,对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议,对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的,所以是可以解决的。
公司不交社保的原因如下: 1、劳动的性质有关,国家规定了以下5类工作性质的人不需要交社保: (1)退休人员 ; (2)兼职人员; (3)劳务派遣 ; (4)实习生 ; (5)个体户外包业务。 所以很多公司会和与昂工签订外包协议,相当于把一
自己交社保跟公司交社保的区别如下: 1、参保人员不同,单位交社保,参保人员是在职的员工。自己交社保,参保人员主要是儿童、老年人、无业居民或自由职业者等; 2、缴纳的险种不一样,单位交社保是强制性,为职工缴纳五险,而自己交社保是自愿参加,主要
公司不交社保,劳动者可以立刻要求解除劳动合同。根据法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。
中介公司不退押金的解决办法: (1)向中介公司所在地的工商局,或工商所进行投诉,工商局应当在7个工作日内进行协调并通知结果,无法协商的,可以搜集证据到法院起诉进行维权; (2)城建局的投诉,可以直接在网上进行,城建局也就会去跟房屋中介公司进
用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此出现此种情形的,员工可以选择先与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;若是协